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江苏金惠甫山科技有限公司 招　聘　公　告 公司介绍：公司主要是围绕以心理学技术应用为导向的产业发展模式,公司至今投入技术研发经费2000万元，公司旗下有系列心理学技术转化产品，如：高中生选择大学专业在线测试平台、心理健康测试平台、心理康复仪器和设备、儿童智力开发、人才心理测评软件等。至今获得软件著作权126件，软件产品38件，高新技术产品10件，发明专利2件，获批江苏省民营科技企业和江苏省科技型企业，公司通过了双软企业认证和国家高新技术企业认定。公司技术团队有50人，成员包括大学教授、博士，技术研发基地设置在上海师范大学校内，公司的系列产品是集上海师范大学、华东师范大学、交通大学、复旦大学、南京师范大学的诸多知名专家教授于一体的结晶。 产品介绍：高中生选择大学专业测试主要是应用在高中生选择大学专业（即高考填报志愿）时，根据其性格、爱好、兴趣、职业潜能性等相关指标对大学的574个专业做匹配，看其的相关几个指标和大学的那些专业比较匹配，更加适合读什么专业。家长一般关心孩子读什么专业比较好找工作，将来择业更加好，但是往往忽略了因人而异，不一定自己家孩子就适合，等4-5年大学毕业后才发现自家孩子根本不适合或者根本就兴趣和潜质能够做好自己专业所读的工作，后悔不已。我们所做的高中生选择大学专业测试平台就是避免高中生走弯路，在选择大学专业的时候不在盲目，而是选择自己最适合读的专业。测试的步骤也非常简单，只要是通过登录我们公司的网址或，在线注册会员后，在线测试提交后系统就会自动产生一份报告，报告非常详细的推荐被测试中最适合读的大学和专业。 招聘岗位： 　　一、营销人员 10名 　　A、普通营销人员 7名 　　职位要求：1、20-35岁，大专学历以上；2、有良好的语言表达能力及理解能力；3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪；4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识；5、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源；6、有商务谈判、电话销售、网络销售或面销等销售经验者优先录取。 　　职位描述：1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售公司高中生在线测试卡产品及服务；2、利用互联网搜索、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销；3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务模式；4、每月完成既定的销售指标；5、协助经理完成销售部其他相关事宜。 　　待遇：底薪 2500+ 提成+5险 　　B、渠道销售3名 职位描述：1、要求在教育行业有一定的教育资源，比如教育厅，教育局，高中等，通过自己的人脉和以上资源将公司的产品打开自己负责的区域；2、在自己负责的区域内开发有教育资源的公司代理分销我们的高中生选择大学专业测试卡和高考选大学专业礼品卡；3、一般我们划分省级代理，然后省代理在分设地级市分销，要有一定的渠道管理能力，避免分级代理中相互串货和代理之间恶意竞争情况发生。主要从事公司高中生选择大学专业测试产品的测试卡和礼品卡的销售。 待遇：我们底薪8000元/月+ 销售提成+ ５险 　　二、软件技术开发 2名 岗位职责：1、承担系统核心功能、公共核心模块的代码编写，确保项目进度和质量；2、参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等。　　职位要求：1、专科或以上学历，计算机软件或相关专业；2、精通Web编程，有使用Java语言进行web开发的经验；3、精通各种开源框架开发，熟悉各种常用设计模式；4、熟悉基于Oracle数据库的设计和开发；5、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力；6、有平台化实施经验者，有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先。 待遇：底薪10000元/月+奖金+五险 双休、年休假、五险、不定期培训、定期体检、节日福利、办公室零食饮料、旅游、健身活动等。 三、行政管理和总经理助理共 2名　　岗位职责：1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和流程；2、执行公司年度行政计划，做好员工、各部门及上、下级之间的沟通工作；3、负责各类文件的起草,文档的管理；4、负责公司行政费用的预算,合理支配；5、负责公司固定资产、现场IT等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；6、负责公司办公环境,办公秩序的管理以及安全防护的督导检查，设备设施管理等；7、组织来访接待和相关的外联工作；8、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。9、负责组织员工关系活动，促进企业文化和谐氛围；10、积极完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求：1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、企业相关工作经验，最好两年以上同等职位工作经验；3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力；4、熟悉企业行政管理知识，办公用品采购流程，企业资产管理