明礼周刊第82期(2013.9).docVIP

2013——2014学年度上学期政教处工作计划 过去的一个学年，在学校领导的亲切关怀下、有了各处室部门的大力支持，特别是各年级组的积极配合，政教处开展了一系列的工作，取得了一定的成绩，但同时，我们也发现了有些工作没有落实到位。 （一）紧抓班主任队伍建设，培养一支充满活力的德育队伍 1、做好高一年级班主任、高二年级部分班主任的公开竞聘工作。为了进一步调动班主任的积极性，所有要求担任班主任的老师，必须向政教处提交书面申请，45岁以下的老师（正组长除外）还必须参加公开竞聘，竞聘的内容包括演说与答辩，最后根据竞聘得分和平时工作表现的综合情况，政教处和年级组共同确定班主任人选。 2、加强“班主任之家”的建设。新的学年，我们将好地发挥“班主任之家”的作用。设在综合楼负一楼的“班主任之家”已渐为广大班主任所熟识，但还有许多班主任反映很少去或者没去过，也有部分班主任反映“班主任之家”比较简单、空旷，活动内容较少，新的学年我们也将进一步改善环境，加强服务，我们热忱欢迎广大班主任常来坐坐，我们准备了较多的班主任专业书籍供大家借阅，也有电脑可以提供上网学习、交流服务，同时，我们也准备了一些茶水提供给大家，大家也可以将一些好的建议反馈给我们，我们一定会认真做好记录。 3、组织班主任参加培训、座谈。培训是迅速提高班主任业务水平的一种手段，座谈则是最好的听取意见、改进作风一种措施，新学期，我们将继续分批组织班主任外出学习，以提高我们班主任队伍水平。本学期，我们也将会分年级分部组织班主任就一些热点教育话题、学校德育措施等进行座谈。 4、加强对班主任工作的考评和奖惩，完善班主任考核量化实施意见。为充分调动班主任参与班级管理的积极性、主动性、创造性，提高班主任管理能力，促进班级工作规范化、制度化，使学校对班主任的考核更加公平公正，我们将继续听取大家的建议，不断完善《新建二中班主任工作量化考核办法》，我们也将进一步加大班主任考核力度，让更多的优秀班主任脱颖而出。 5、进一步壮大全校班主任QQ群（281954091），做到全员加入，有什么重大德育事项、活动我们也将通过QQ群转告，各位班主任有什么好的意见、建议也可以在群中与大家分享、交流。 （二）抓好常规管理，将常规教育做好、抓实、抓细 1、尽早整理好全校班主任联系电话。政教处在各年级班主任所带班号确定后，第一时间整理好全校班主任工作联系电话，之后印发给全体行政人员及班主任。 2、收集上学期班主任撰写的教育转化学生心得体会。政教处将对这些活生生的案例进行评比、表彰，并且召开专题座谈会进行交流。并且列入班主任考核 3、认真组织开展班级常规检查。（1）开学之初，要求各班认真布置好教室，包括征集学生格言，班级名片，班级名片的内容要增加科任老师的电话。（2）我们每个月开展专项检查，督促学生做好常规。正如上学期五月份我们开展的“红五月”综合整治活动一样，对学生的校牌、仪表、出勤、手机使用情况等进行规范管理。本学期将要继续坚持，各班主任要认真配合，落实到位。（3）开展卫生评比活动，对校园、公寓、教室内外等进行彻底打扫，做到无卫生死角，干净整洁，舒适大方，也要求学生特别是住公寓的同学要注意好个人卫生。（4）开展手抄报比赛等活动对学生进行励志教育，帮助他们树立崇高理想，培养正确的世界观、人生观。（5）做好学生情况登记工作，建立比较详细的学生资料以备查阅。 4、做好高一、高二年级开学教育及军训工作。入学教育是新生到校接受教育的第一步，也是品行教育的第一个环节。做好入学教育工作，意义十分重要。通过入学教育，培养学生对的认同感，培养学生的集体主义和艰苦奋斗精神，提高学生的遵纪守法和安全防范意识，为新生打下良好的基础。国旗下讲话是每周星期一或重大节日、重大活动中升国旗仪式后进行的讲话，是学校德育的重要载体。后进生的转化工作，针对不同年级的学生所表现的不同特点，分别召开会议，既肯定优点，表扬先进，鞭策激励，又指出不足并提出改进要求。是老师和家长相互交流学生情况，家长和教师进行及时沟通以便于教师及时调整工作，共同寻找最佳教育方法和途径的有效渠道。”一句话带来的奇迹”暨新建二中第四届“文明礼仪在我心中”演讲比赛。倡导同学们发自肺腑地喊出“老师好”，使我们的校园更加文明、和谐。 4、加强“阳光心扉”心理工作室建设。新的学期，我们将加强心理健康教育，培养学生健全的人格。做好全校师生的心理调适和心理健康教育工作。我们将进一步加强心理咨询室的硬件和软件建设，完善并细化心理咨询的程序和规章制度。 简讯： 不当班主任的人生，是教育不完整的人生”，为了进一步做大、做强、做精班主任队伍，让更多的人拥有展现自己的舞台，新建二中政教处联合高一、高二新建二中2012-2013学年度高一下学期优秀学生名单 新建二中2012-2013学年度高二下学期优秀学生名单 新建二