给副总设个计.pdfVIP

． WORKDAY上班 时 阃 口刘崇齐 给 副总 设个计 MakingaDesignfortheDeputyGene 道。 加黑、5加2，那是 日日夜夜殚精竭 活忒 难干 惩罚人的事难做，这好理解。 虑，才40挂零的年纪，头发已经白 虽说各种处分后边都有章程跟着， 了半边了。不过经过几年的摔打， 如果你能到我们公司机关就 可那扮黑脸的能不得罪人吗?让人 也把他炼成了百变金刚，尤其是遇 职，而且能自主选择岗位的话，那你 糟心的是，发奖金也难落下好。 到那些拿不到台面上的事儿，他常 不妨听听我的建议，我可以悄悄告 按说，谁都跟奖金没仇没怨，可 有奇招制胜。 诉你最可去处和最不可去处。 这蛋糕好看不好切，要不怎么有专 先说这最可去之处 ：【会。如 家说这世间最难办的事是分配问题 奖金 危 机 今在国企 ，工会绝对是个好窝儿。 呢。各种奖金名 目不同，给张三多 不是有这么一句嗑吗：工会好，工会 了，李四闹，骂奖惩部有偏有向；张 上周一，我刚上班没—会，部长 好，夏天送清凉，冬天送棉袄，年节 三、李四一般多，又有人说大家活多 进了办公室，关上门就绷着脸问我： 搞活动，洗漱用品少不了。偶尔遇 活少不一样，一刀切不公平，挨个儿 “机关干部的半年效益奖你是咋发 N4老百姓跑断腿也没个着落的 骂你奖惩部的亲娘一一 明明方案是 的?”头一次看部长这么严肃，我有 事，要是你能高站几个台阶，吼上～ 领导定的。可他们不敢跟领导撒野， 点慌 ，“我，我参照以前公司制定的 嗓子挺腰杆的话，那这位职工绝对 就把气都撒到奖惩部头上。这么说 单项奖励规定起草的奖励名单啊!” 会感谢你八辈祖宗。 吧，按住了葫芦起了瓢是常事，发～ 难道我发错了?我做得很仔细，不 再说这最不可去之处 ：奖惩 回奖金憋一回气。 应该啊! 部。听名头，这个部门够牛吧，又奖 你问我咋这么清楚，我就是奖 把“存档那份给我找来 !”部长 又惩，好像大权在握、霸气外露，可 惩部的一员新兵。我来的时间短， 用的是命令口气，我不敢怠慢，赶紧 实际全不是那么回事，这奖惩部的 受的折磨少 ，我们部长任职已经3 去文件柜里找出那份奖励名单。部 活儿难着呢。不信，我给你说道说 年，为着奖惩部这难落好的活儿，白 长一把抓过，只看一眼，就 “啪”的一 。 WORKDAY上 班 时 间 声，把名单摔在桌面上，“这就对了， 廉副总说：“您可真会保密呀，为公 就是这么个事儿 !” 司争得荣誉一声不吭，如果不是人 怎么个事?我一头雾水，忍不 家把证书寄到公司来，这笔奖金就 住小声问了句 ：“部长 ，我犯啥事 让我们省下了。这是按照公司规 了?”部长听了没说话，又盯了一会 定，批给您的荣誉奖金。” 儿名单，才说：这“事儿，不怪你，怪 部长满面笑容，说得煞有介事， 我，话没跟你说到位。” 我可扛不住了，小心脏 “怦怦”就跳 接着部长就叨咕了这事儿：早 到了嗓子眼儿。这都是哪儿跟哪儿 晨上班，部长进办公楼时，遇到了上 呀?这不是吃柳条拉粪箕子——硬 周末从管理学院进修回来的廉副