培训班方案 (正稿).docVIP

XX市水利工程技术培训方案 ? 针对我市水利系统工程技术人才匮乏、整体技术力量薄弱、难以保证水利工程的正常施工和管理等现状，为促进我市水利事业健康、良性、稳步发展，全面开创水利工作新局面，市水利局党组认为必须从源头抓起，痛定思痛，从长计议；立足当前，着眼长远，决定举办为期一年的水利工程技术培训班。 一、培训时间及地点 培训时间：自XXX年XX月X日起至XXX年X月XX日。地点：XX水利水电职业学院。 二、培训对象及要求 本系统干部职工，身体健康，年龄在40周岁以下，高中以上文化，有一定的工程施工和管理基础，本人自愿参加培训。具体对象由各单位报名、推荐，报市局审定。每个单位不超过两人。参加培训的人员，自培训之日起，必须至少在本单位工作十年时间（如上级有重大改革政策，中止上岗的除外），且必须和单位签订协议书。 三、培训目标 围绕基层水利技术人员岗位所需开展培训，通过一年时间，基本达到以下目标： 1、 具备水利的基本知识，并能运用这些知识从事水利管理工作； 2、 掌握工程测量与勘测的基本技能； 3、 能识读并绘制水利工程基本建设项目施工图； 4、 掌握水利工程概预算基本知识，并具备工程计量技能； 5、 掌握常见水利工程施工技术，并能进行工程投资控制、质量控制、进度控制； 6、 掌握水利工程项目的规划设计知识，能从事工程项目设计工作。 7、熟悉工程合同管理和财务管理，招投标程序和相关法律法