影院人员招聘方案 2.docVIP

影院人员招聘方案 一、影城执行经理岗位 任职要求： 1、大学以上学历，企业管理、市场营销等相关经验者优先。 2、具有较强的管理、协调、沟通能力，善于维护政府和媒体等各方面的关系；熟悉电影行业及就职城市电影市场环境及特点，有较强的市场分析与拓展能力。 3、具有一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有一定的管理和审计能力。 4、了解与营运工作相关的法律知识，合理处理影城营运工作中发生的涉及法律的事件；熟练操作办公软件。 5、工作努力，认真负责，勤勉节约、积极进取；有良好的团队合作精神。 6、较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力，工作主动性强，具有独立处理突发事件的能力 二、影城营运经理岗位（1人） 任职要求： 1、不低于三年的服务行业管理经验。 2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力。 3、具有丰富的营销及管理经验者优先。 岗位职责： 1、制定营运工作目标，控制运营成本，带领团队，完成公司任务指标，加强日常营运管理。 根据产品策略，对栏目及内容进行合理规划。 3、协助总经理控制整个影院的成本、利润和损耗，并提供总经理整改方案；监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理； 4、负责营运部门员工的培养工作，制定员工培训计划，完成员工的定期培训与考核工作，做好人才储备工作。 5、实施并管理影院的各项促销活动，根据总体销售计划，联合供应商、提案