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安全培训教育制度 1 目的 2 适用范围 适用于全公司安全培训教育工作。《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号） 职责 .1生产管理部（安全环保科）负责制定公司年度安全培训计划， 4.2 财务部负责安全培训教育的资金落实。 5 控制程序 5.管理人员培训5.1.1公司主要负责人和安全生产管理人员 公司主要负责人和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行培训，考核合格取证后方能任职5.1.2其他管理人员（）及专业工程技术人员由生产管理部（安全环保科）。5.2从业人员5.2.1一般从业人员（含班组长、操作工）培训 a一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗。 b生产管理部（安全环保科）每年至少组织进行1次再教育，并有考试合格的记录。 生产管理部（安全环保科）5.2.2特种作业人员 a.对特种作业从员（压力容器操作工等），按国家和行业规定。 b.5.3新从业人员培训 新从业人员（包括学生、外聘人员、复员退伍军人等）入厂时，由生产管理部（安全环保科） b.本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度、劳动纪律； c.安全生产、消防和职业卫生基本知识； d.有关事故案例； e.作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； f.从业人员安全生产权利和义务； 公司级安全培训教育时间不少于24学时。 5.3.3车间级安全培训 b.车间安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项； c.常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等； d.作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； e.典型事故案例集事故应急措施等；； 厂级安全培训教育时间不少于24学时。 5.3.4班组级安全培训 b.岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识； c.个人劳保用品的正确使用和保养方法； d.本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施； 班组级安全培训教育时间不少于24学时。 5.4其他人员培训 转岗、下岗再就业、管理人员顶岗及脱离岗位一年以上者，应由相关部门组织进行车间、班组安全培训，考核合格后方能上岗。 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前（即“四新”人员），应组织编制新的安全操作规程，并报生产管理部（安全环保科）组织进行专门的培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。 外来参观、学习人员以及外来施工人员、民工、临时工由生产管理部（安全环保科）负责组织、各部门配合进行入厂安全培训教育，经考核合格方可入厂作业。 b.学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； c.讨论分析典型事故案例，总结和汲取事故教训； d.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； e.开展岗位安全技术练兵、比武活动； f.开展查隐患、反习惯性违章活动； g.开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像； h.熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； i.其他安全活动。 5.5.5班组安全活动形式主要采用学习、讨论、参与、观摩、竞赛等。 5.5.6班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。 5.5.7 管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。 5.6培训教育管理 负责制订年度安全培训计划