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钢铁企业管理节能的措施及意义
符新
(本溪北营钢铁(集团)股份有限公司能源装备部,辽宁本溪,117017)
摘 要钢铁企业作为能源、资源高度密集型企业,开展节能降耗工作尤为重要,本文简述了钢铁企业管理节能的
措施和实施管理节能对钢铁企业的良好意义。
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“十一五”期间,为贯彻科学发展观,实现可持续发展,国家提出了“又好又快”的发展理念,将节能降耗工
作提升到前所未有的国家战略高度,明确提出了“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20%以上的量化
指标。预计“十二五”期间的节能降耗任务将更加艰巨,加之钢铁产能的无序扩张,国家对钢铁产业的限制政
策将进一步明显,政策要求与市场形势均要求钢铁企业加快行业重组和结构调整,进一步降低能源消耗,走
内涵式发展道路。钢铁企业兼并重组优势已逐渐体现,市场秩序将进一步规范,钢铁企业间的无序市场竞争
局面将根本改善,对于企业内部来说,节能型技术和工艺已得到充分应用,TRT、干熄焦等关键节能技术的
应用已逐步推广,对于钢铁企业来说,管理节能将发挥越来越重要的地位。钢铁企业要搞好管理节能,我个
人认为应从以下几方面开展工作。
1 健全能源管理制度强化能源管理
l、进一步健全能源管理制度,以现有管理模式为基础建立能源管理中心。加快企业信息化建设步伐,逐
步实现能源介质的自动化控制,配合能源管理中心,实现能源介质科学、统一的调度和使用,对能源进行整体
管理,建立系统节能观念。在能源、资源方面建立金字塔型的管理机构,采取由下而上的建设方式,由上而下
的管理方式,强化对物质能源的管理,建立整体循环观念,要以企业的整体效益最大化为出发点,在能源的整
体利用中实现节能。
2、加快能源调度管理中心建设步伐,通过煤气综合利用项目和电力调度系统改造等项目,为能源调度管
理中心的建立奠定坚实的基础,逐步实现氧气、氮气、蒸汽、水等能源介质的统一管理、调度和使用,在能源、
资源方面建立金字塔型的管理机构,强化对物质能源的管理,建立整体循环观念,要以企业的整体效益最大
化为出发点。在能源的整体利用中实现节能。
3、加强领导,认真分解任务并积极落实。成立以主管副总经理为组长、主要部门负责人为副组长的领导
小组,负责推进节能方案的实施。对重大节能措施进行论证研究决策,定期听取各推进成员的工作进展汇
报。建立能源例会制度和能源审计制度,总结在节能降耗工作中取得的成绩,查找和分工作中的不足,建立
动态能源管理制度。敦促各生产单位建立月度节能降耗状况、重大项目进度跟踪、年度能源审计考核通报制
度。
2能源管理体系的建立和运行
《能源管理体系要求》下发后,以原有的管理模式为基础,参照《体系》文件中相关要求进一步完善和细
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化,配合环境和质量管理体系要求,逐步建立一套标准体系,通过对能源的整体、系统管理,对企业主要能源
的购进、消费及使用过程进行控制和优化,针对不同生产组织形式,及时制定各种能源介质平衡方案,在保证
生产正常运行的情况下,随时调整能源介质运行模式,有效降低能源运行成本。
3 制定节能目标并有效分解和落实情况
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