hr 报表.xls

HR 财务分析报告 培训记录 绩效管理跟踪 招聘预测与完成 人员主动离职分析 员工人数变化状况及流失率统计 各部门员工人数变化情况及流失率统计 HR 重点工作完成进度情况 HR 报告汇总图（DB) DepList EEA Month SeperationReason SeperationType SERIES 2011年度HR报告汇总图 2011年度每月工作进度完成表 月份 工作内容 工作目标 完成时间 负责人 完成情况 下月计划措施 备注 2011年各部门员工人数变化状况及流失率 2011年各部门人数变化情况汇总 部门 期初人数 当月加入人数 当月离职人数 合计离职人数 期末人数 自动流失率 被动流失率 合计平均流失率 月份 主动离职人数 被动离职人数 部门 总经理室 销售市场部 财务部 人力资源与行政部 生产部 采购部 质量部 研发部 工程部 合计 2011年各部门员工流失率情况汇总(主动） 平均流失率 2011年各部门员工流失率情况汇总(被动） 2011年各部门员工流失率情况汇总(平均） 各部门平均流失率 总计加入与离职人数 2011年员工人数变化状况及流失率 自动平均流失率 被动平均流失率 2011年度员工主动离职原因分析 离职原因 个数 结论 希望寻求更大的发展 对薪酬不满意 对主管管理方式有意见 不认同企业文化与价值观 认为缺乏培训 没有职业发展规划 缺乏提升的机会 对工作环境不满意 缺乏足够的个人生活空间 个人原因 其他 总计 2011年度每月人数招聘预测状况分析 预算招聘 实际完成招聘 待招聘人数 完成率 目前状态描述 劳务派遣工计划招聘 2011年招聘完成情况 计划招聘 实际完成 原因分析 2011年各部门绩效管理完成情况跟踪 执行情况跟踪 总共参加人数 年初计划完成人数 年中评估完成人数 年底考核完成人数 2011年各部门培训计划完成情况 编号 培训内容 计划培训参加人数 完成培训人数 计划参加培训人数 安全与健康 绩效管理 财务审计 6个西格玛 CNC数控编码 面试技巧 时间管理 演讲技巧 供应商管理 文档管理 2011年HR与人力成本报表 招聘成本预算 实际 完成比例 培训预算 工资与奖金预算 社保（五金）预算 公积金预算 行政费用预算 其他预算
C
L B Confidentia 1.00 10000.00 5000.00 .50 30000.00 24000.00 .80 250000.00 245000.00 .98 92500.00 .37 91000.00 .98 17500.00 .07 17000.00 .97 100000.00 89000.00 .89 20000.00 15000.00 .75 2.00 20000.00 12000.00 .60 20000.00 1800.00 .09 300000.00 250000.00 .83 100000.00 90000.00 .90 18000.00 17000.00 .94 20000.00 10000.00 .50 10000.00 8000.00 .80 3.00 18000.00 25000.00 1.39 20000.00 25000.00 1.25 300000.00 260000.00 .87 100000.00 110000.00 1.10 18000.00 17600.00 .98 10000.00 16000.00 1.60 10000.00 4000.00 .40 4.00 2000.00 1000.00 .50 10000.00 310000.00 150000.00 18000.00 10000.00 10000.00 5.00 5000.00 100000.00 350000.00 150000.00 18000.00 10000.00 10000.00 6.00 4000.00 50000.00 350000.00 160000.00 18000.00 10000.00 10000.00 7.00 5000.00 60000.00 350000.00 160000.00 20000.00 10000.00 10000.00 8.00 6000.00 70000.00 350000.00 180000.00 20000.00 10000.00 10000.00 9.00 8000.00 50000.00 350000.00 180000.00 20000.00 10000.00 10000.00 10.00 25000.00 20000.00 350000.00 180000.00 20000.00 10000.00 10000.00 11.00 20000.0