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大学生面试时最难的25 个问题 各位朋友，这篇文章不是什么万灵丹，不能适合所有的人。对我个人来讲它一无是处，只有 当自己拥有胜任某项工作的能力的时候，这些东西将成为一个形式的东西。因为换位思考下，我 们大家都会知道寻找一个合理价位的人才对企业来说不是件难事。 简介:大学生工作面试时最难的25 个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的 职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是 你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象 棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。 准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职 位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你 必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。 本文是从WilliamJ.Morin 和JamesC.Cabrera 的“在失业的时候如何生存并成功的找到另一 个工作”一文中摘选出来的。 Morin 是纽约的DrakeBeamMorin 公司的董事长,Cabrera 是该公司的主席。该公司是国家主要 的新职介绍公司,办公所在地在费城。 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的 回答在一分钟,最多2 分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4 个主题:早期生活,教育背景, 工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的 问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2.你对我们公司有什么样的了解 你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象, 目标,存在的问题,管理风格, 职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够 体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败 overwhelm ,并表现出你希望能够了 解关于公司更多的情况。 你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出 于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。 用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各 种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。 3.为什么你希望来我们公司工作 最糟糕的答案就是 “因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的 回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可 以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与 的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷 你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那 么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控 制,你的答案就应该包含对数字的热爱。 如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点 而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在 这个公司工作。 你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不 想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你 成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作 4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情 这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的 独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发 挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的 经验和精力来解决问题。 5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么 列出3 到4 个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。 6.为什么我们应该雇佣你 参见问题4,考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。 7.你希望在工作中能够获得什么 让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你 的答案基于工作机会而不是个人的要求 8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前 确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如