国家高技能人才培训工程.pdfVIP

国家高技能人才培训工程 口劳动和社会保障部 为加强技工培养工作，_f{；!据《围务 3．推动血业落实培训经费，大力开 情况的收集、预测、分析和发布工作， 院关于大力推进职业教育改革与发展 展职工培IJ『|-建立培训、考核、使用、待遇 做好培训毕(结)业人员的就业服务 的执定》，按照特动保障部《加强职业 相统～的政策，提高高级工、技师、高级 工作．组织专场招聘害。 培训提高就业能力计划》，实施“国家 技师的工资水平、岗位津贴和福利待遇。 10．充分利用广摇、电视．报纸、网 高技能人才培训。[程”(以下简称工程)。 4推进职业技能鉴定改革，探索 络等多种新闻媒体和宣传选径．大力 一、指导思想 实行与企业生产和职业学校教学实 宣传高技能人才的匝要作用啊I突出 认真贯{}!J全国职、『k教育工作会际相结合的鉴定模式。加大技师考评 贡献．宣传政府和企业高技能^才培 议精神。从适应经济发展对技能人才 改革的工作力度．使经过培训的高级 养和使用的政策、措施，宣传各行业 的需要出发，充分依靠行业和企业， 技工．通过公开考砰的方式，取得技师 的技术能手和标兵事迹，在生社会营 广涎动员垒辛十会的教育培训力量，普 职业资格，促进高技能人才尽快成长。 造尊重技能人才、争当技术标兵的良 遍展技能振兴行动，形成良好的社 5实行劳动预备制度、职业资格 好氟周．形成响利丁高技能人才成长 会环境，促进高技能人才成长。 证书制度和就、【k准人{|j|J度。用人巾位的社会环境，弘扬“三百六十行，行行 二、目标任务 招收、录用技术毋【业(工种)A员，必须 出状元”的社会风尚。 瞄准企业生产急需，采取切实措 从取得相应学历汪书或毋Uk培圳合 四、经费筹措 施，大力加强技术工人特别足高级技 格证：拇并获得市H应职、№资格Ⅱ书的 1备省(自治区、直辖市)和重点 术工人的培养，力争通过3至5年的努 人员中录用。对实施情况加强劳动监 城市劳动保障部门向当地财政部门 力，使技术工人尤其是高级：【二、技师 察，对违反规定的进行纠止并缔下世罚。 4取专项经费，用于工程的组织推动 和高级技师的数量和比重有l{Ij显增 6．利用国蒙级和省擞示范性叫、jk mI基础工作开发。 加和提高，缓解高技能人才短缺状况。 培训教师培圳基地，加强教师特别是 2．企、Ik应从I【!；l工教育经费(占职 三、项目内容 生产实习指导教师的培训，培养具备 工工资总额的1．5％一2．5％)中落实技 根据国家产、lk技术政策，结什经 高级职业资格的专业理沧和生产实 能培训经费。 济结构调整需要和劳动山I盯场需求． 习指导“一体化”教师。 3培训机构和承担委托培训任务 在制造、加工、建筑、能饵、环保等传 7．组织各级各粪职业技能竞赛． 的企业，可根据学制教育郓职业培训 统产业和信息通信、航空航天等新技 开展群众性岗位纬：囊活动，表彰奖励 的类型，按照物价部门核定的标准向 术产业领域，选择一些重点工业城 优鸯高技能人才。建立高技能人才 学员收取培训费用。 市，实施若干高级技工培圳项目。2002库，定期组织同业技能交流活动。 4．对面向下岗失业人员开展的培 年10月，首先启动机电高嫩技工培训 8．连步完善职业分类、标准、教 训，符合条件的，由劳动保障部门从 项目，其他项目将陆续发市实施。 fiJl=、教材等基础：l作，依据《国家职业地方再就业培训经费中给予补贴，补 四、主要措施 标准》、《高级技工学校教学汁划》和 贴标准可适当提高。