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非公有制企业党建工作的几点思考 **县委统战部副部长、工商联党组书记? 曾宪华 ? 随着非公有制经济的迅猛发展，如何加强和改进非公有制企业党建工作，不断巩固党的执政基础，已经成为新时期党建工作的一个热点和难点问题。近日，**县工商联党组深入各民营企业走访了解，就非公有制企业党建工作情况作调查研究，共走访企业53家，发放问卷调查表300多份。根据走访了解和问卷调查的结果，结合我县非公有制企业党建工作实际，对破解非公有制企业党建难题作了探讨。 一、 非公有制企业基本情况 据调查，我县共有非公有制企业521家，从业人员15459人，其中党员397人，占从业人员的2.56%；非公有制企业建立党组织118个，组建率22.6%，其中单独建立党支部61个，联合党支部57个。企业资产总额352553万元，营业收入为406233万元，年上缴税收为39043万元,注册资本86220万元。从总体上看我县私营企业党建工作有一定的基础，呈现出良好的发展态势。 二、非公有制企业党建主要做法和经验 1、加强组织领导，落实工作责任。 一是成立**县非公有制企业党建工作领导小组。县委、县政府高度重视非公企业党的建设这一新领域，把非公党建工作摆上了议事日程，明确了由县委组织部牵头抓总，县委统战部和县工商联具体负责协调管理非公有制企业党建工作，非公领导小组成员单位全力配合的领导体系。二是建立县委常委会成员联系规模以上非公有制企业党建工作点制度。以宜办字[2007]43号文件明确一名常委联系一个企业,深入了解企业生产、经营和党的建设状况，帮助企业解决实际问题，切实加强了对非公有制企业党建工作的领导和指导。三是委派党建工作指导员。全县共委派党建工作指导员有41人，指导联系企业521家。为确保非公有制企业党建工作的落实，县委组织部下发了《 **县委非公有制组织党建工作指导员目标管理实施方案》，对非公企业党建工作提出了明确的目标任务、实施办法、奖励措施等，为非公有制企业党建工作的开展提供组织保障。 2、加大组建力度，扩大网络覆盖面。 按照成熟一批组建一批，组建一批带动一批的思路，不断深化“先搭台、后充实、再完善、逐步规范”的工作方法，不断扩大非公有制企业党组织覆盖率。一是采取抓规模以上企业党组织建设工作。县委组织部为做好非公有制企业党组织建设，在全县非公有制企业明确规定：凡从业人员在100人以上或从业人员在50至99人且年收入500万元以上的非公有制企业都要单独建立党组织，我县共有规模以上非公有制企业23家，其中外商投资企业2家。为加强对非公有制企业党建工作的落实，县委把规模以上企业建立党组织作为一项重要工作来抓，由县委组织部牵头，抽调工商联、经济局、个私协、共青团、工会、安监局、煤炭局、国土等部门的骨干力量帮助他们建立党组织，目前23家规模以上企业都建立了党组织。二是采取单独建、联合建等灵活多样的方式整合党员资源。规定凡有3名以上正式党员的非公有制企业单独建立党支部，不足3名党员的可与邻近或同行业单位建立联合党支部，保证私营企业党员有“娘家”。三是采取对无党组织、无党员的非公有制企业选派党建工作联络员的方式加强联系指导。对无党组织、五党员的非公有制企业选派党建工作联络员，加强联络员做好对企业主的思想工作，帮助企业建立好党组织，发展好党员，推动企业党建工作发展，增强企业党建工作活力，真正发挥企业党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把发展作为第一要务，把服务作为职责，把党建工作作为私营企业发展的组织保障，努力为非公企业党组织创造必要的条件，搭建政治平台。 3组织开展活动，发挥先锋作用。 一是开展“双培”活动。即把技术人员培养成党员，把党员又培养成管理人才。在非公有制企业中开展向党组织推荐入党积极分子活动，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线岗位优秀青年上，把业务能手、生产骨干培养成党员，把党员培养成爱岗敬业、视厂为家的管理人才。把入党积极分子输送到党校进行培训，不断提高非公有制企业入党积极分子素质，确保发展党员质量。二是开展“三展示三实现”活动。让非公有制企业中的党员展示党员身份、展示良好形象、展示党的先进，实现企业增效、实现服务职工、实现奉献社会，在企业中设立“共产党员示范岗”、“入党积极分子示范岗”等，使非公有制企业党组织和党员的先锋模范作用充分发挥出来，有效促进非公有制企业健康快速发展。三是开展“扶助下岗职工党员再就业”活动。千方百计把经过培训、符合企业需要、具备上岗技能的下岗职工党员向非公有制企业推荐，先后有120名党员被充实到非公有制企业，这些党员大多已成为企业骨干，为企业党建工作的开展注入了新的活力。四是开展“双新”和光彩事业活动。引导非公有制企业积极参与“民企帮扶新农村、共建和谐新**