新人上岗流程(新)PowerPoint演示文稿.pptVIP

代理人入司流程（新版） 营销管理部 2011年7月 新人上岗流程现状 周一职前 周二至五代理人培训 周末休息 周一、二代理人考试 周二至五岗前 周末休息 周一至五办理上岗 周末休息 周一至五办理上岗 1天 4天 2天 2天 3天 2天 7.7+2=9.7天 新人培训至上岗累计23.7天 新人上岗流程（新版） 职代岗培训 周末休息 5天内上岗 岗前 迎新会 创说会 新人上岗 周一 周二 上岗手续办理完整 职前 代理人考试 通知办理上岗 开户缴存保证金 材料审核寄送 新人上岗资料的收集时间，由原来的岗前结训后7.7天，前置到岗前开班前9天。 1、新人入司办理前置； 2、代考学历提至高中； 3、增加代考通过入司指引环节和追踪； 4、增加岗前培训通知函环节； 5、统一迎新会时间； 6、上岗时间由原来10天调整到5天 新人上岗流程（修改细则） 职代流程 修改前 修改后 责任部门 职前班 无 发送职前培训名单给区人管 培训部 通知推荐人领取入司办理材料 区人管 代理人报考 初中学历报考 统一高中学历报考代理人 培训部、区训练专员 代理人结训 无 发放入司办理指引 培训部 代理人考试 将代考通过人员名单发送区人管 代理人考试后 无 通知推荐人带新人办理入司手续 区人管 入司手续办理齐全后，开出岗前参训通知书 岗前班 无 新人凭岗前通知书参训 培训部 保证金转账 保证金转账 区人管、财务部 无 初审完整的新人材料寄到管理部 区人管、管理部 岗前班结训 新人办理入司材料 审核录入材料，代理合同生效 管理部 入司二天生成展业证并打印,下周下发 入司二天生成展业证并当天打印下发 管理部 10天内录入系统生成业务代码 5天内录入系统生成业务代码 区人管、管理部 迎新会 各区、部不统一 确定每周二早上迎新人会，下午创说会 营业区、部 上岗时效追踪 无 追踪各区平均上岗时效 管理部 1、本部（丰一、二、晋江、鲤城）营业区严格按上述操作流程； 2、外围营业区建议尽量参按上述流程，如果岗前班开斑前无法完成材料收集，区人管可在岗前开班的3天时间追踪各推荐人抓紧办理； 新人上岗流程（修改说明） 1、超期上岗报备：取消超期通融上岗报备； 2、保证金缴现申请：取消保证金缴现申请； 3、保证承保日后新人上岗：延续原来制度，保证承保日期间结训的新人，由新人申请才给予录入； 新人上岗流程（特别说明） 新人上岗流程（新版）执行时间 2011年8月1日第27期职代岗培训班开始执行新版新人上岗流程