公务员录用考试“热”___制度和集体行为视角研究.pdfVIP

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2015-10-14 发布于安徽
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公务员录用考试“热”___制度和集体行为视角研究.pdf

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ThesisforMaster’S degree，ShanxiUniversity，2012 CivilServiceRecruitmentExaminat．ion ‘‘Populer，， ——Fromthe of andCollectiveBehavior PerspectiveSystem StudentName Xue Chunliang Supervisor Prof．Guo Xinping Major Sociology Specialty AppliedSociology TheSchoolof and Department Philosophy Sociology ResearchDuration 12 Sep．2009一Jun．20 June2012 万方数据目录中文摘要………………………………………………………………………………．I ABSTRACT…………………………………………………………………………………………………………II 第一章导论………………………………………………………………………………．1 1．1新生的制度与中国社会发展……………………………………………………．．1 1．1．I公务员录用考试制度概述…………………………………………………1 1．1．2社会建设和社会管理的创新举措…………………………………………2 1．1．3研究公务员录用考试制度的意义…………………………………………3 1．2公务员录用考试“热”与“本土化”的理论诉求……………………………………3 1．2．1公务员录用考试“热”的内涵………………………………………………3 1．2．2“本土化”社会学的理论诉求………………………………………………5 1．3研究程序…………………………………………………………………………．6 1．3．1研究理路……………………………………………………………………6 1．3．2研究设计……………………………………………………………………7 1．4理论模型：“讲故事”……………………………………………………………．．8 1．5论文架构及理论成果……………………………………………………………．9 第二章实证调查的设计、实施…………………………………………………………11 1 2．1实证调查设计……………………………………………………………………1 1 2．1．1调查理论…………………………………………………………………．1 1 2．1．2调查方法…………………………………………………………………．1