我国地区平均工资水平的影响因素分析--基于通径分析方法的应用.pdfVIP

第32卷 第4期 江汉大学学报（社会科学版） Vol.32 No.4 2015年8月 JournalofJianghanUniversity（SocialScienceEdition） Aug.2015 我国地区平均工资水平的影响因素分析 ——基于通径分析方法的应用 陶双宾，鲁佩涛 （沈阳师范大学 社会学学院，辽宁 沈阳 110034） 摘 要：选取《中国统计年鉴2011》和《中国人口和就业统计年鉴2011》的相关变量和指标，运用通径分析方法 分析了性别、人均生产总值、文化水平、就业率与各省份城镇平均工资水平之间的因果关系。通过分析可知，人均 生产总值、文化水平、就业率对城镇平均工资水平有直接与间接两种影响方式。其中，性别变量对城镇平均工资水 平影响不显著；人均经济发展水平是决定地区就业人员平均工资水平的主导因素，且其还通过对地区文化水平和就 业率的作用，间接影响平均工资；地区文化水平通过对就业率的作用，间接对平均工资产生影响。鉴于此，通过大 力发展区域经济及加大对文化事业投入等策略的实施，预计可有效提高城镇平均工资水平。 关键词：通径分析；平均工资水平；直接影响；间接影响 中图分类号：F126.2；F244 文献标志码：A 文章编号：2095-9915（2015）04-0018-05 DOI：10.16387/ki.42-1867/c.2015.04.003 一、引 言 种以多元回归分析为基础，检验因果关系模型的统 计方法。与多元回归分析不同，通径分析是用来分 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一 ［1］572 析变量间多层次因果关系的方法。 多元回归分 定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一 析通常研究自变量对因变量的“净”作用，忽视了各 定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工 个自变量之间的因果关系。而通径分析强调“多个 资水平的主要指标。用“平均工资”表达居民财富 变量之间既可以有直接的因果联系，也可以有间接 水平具有双重效应，在一定程度上会遮蔽由于阶 的因果联系，某一变量既可以是另一变量的原因， 层、群体、职业而导致的生活水平的差别。当然，在 ［2］414 又可以是其他变量引起的结果” 。因此，通径分 宏观分析层面上，如大格局的社会政策方面，“平均 析在分析不同社会现象之间形成的递归因果关系 数”的变化，仍然能够充分反映各个部门要素水平 中有重要的应用价值。 的变化对居民财富水平的影响。对其与社会各要 在我国各地区城镇平均工资水平不均衡的背 素间的关系与变化趋势的分析、了解和掌握，对于 景下，本文选取《中国统计年鉴2011》和《中国人口 做出科学判断与决策是有重要借鉴价值的。本文 和就业统计年鉴2011》上的相关变量和指标，运用通 即以“平均工资”为因变量，探索其与地区人均生产 径分析方法，在SPSS19.0统计软件的辅助下，分析 总值、人口性别比、大专以上文化水平人数比重、年 了性别、人均生产总值、文化水平和就业率对我国 末就业率等变量之间的关系模式。 各省份城镇平均工资水平的直接影响和间接影响。 在社会研究中，社会科学家通常应用多种统计 二、变量