行政领导责任性和绩效之间关系的研究.pdf

行政领导责任性与绩效之间关系的研究 捅姜 本研究在总结以往责任性研究的基础上，探讨了行政领导特征及行政领导的 责任性，对行政领导特征、解释合理性、责任意识、主动性和绩效的关系进行了 研究。并分别对职位层次在行政领导特征和行政领导责任性上，责任性过程在行 政领导责任性和绩效上的特点进行了研究。同时，通过材料阅读、访谈和问卷研 究为考察行政领导的责任性提供了一些建议。 研究采用访谈和问卷调查相结合的方法，其中问卷调查分成两部分：行政 领导责任性的探索性研究，以及行政领导责任性与绩效之间的关系验证研究。研 究基本上证实了构思假设，主要结论如下： 1．行政领导的责任性包括以下几个方面：解释合理性、责任意识、主动性、 积极响应； 2．行政领导责任性与绩效指标大部分显著相关，某些维度分别直接影响绩 效的几个指标； 3．行政领导特征涉及以下几个方面：决策方式、压力管理以及不确定性回 避，三个特征分别了影喻责任性的几个维度； 4，在行政领导特征影响责任性的关系中，职位层次起到了缓冲作用，在行 政领导责任性影响绩效的关系中，责任性过程起到了缓冲作用； 5．行政领导责任性的考察要注意考虑以下几个问题： (1)责任性的考察应该与行政领导特定的职位层次和岗位相关联； (2)行政领导个体特征对责任性的影响应该放在组织背景中去考察； (3)责任性应该是结果导向的，跟绩效考核紧密挂钩； (4)行政领导责任性的对象除了组织内成员，还包括组织外的群众，组织 外群众的满意感应该作为行政领导绩效考核的重要组成部分。 关键词：责任性 行政领导责任性 解释合理性 责任意识 主动性 绩效 The between of Accountability Relationship AdministrativeLeaderandPerformance Abstract on The focusedthecharacteristiesofadngnistrativeand study leader ofadministrativeleaderon basisofthe research accotmtability the previous about discussedthe administrativeleaders’ accountability．We relationshiparflong and in performance studiedthe sectors．We characteristicsof leaderand public administrative leader ofadministrativeunderthefactorofadministrativeleader’S accountability of admiulstrativeleaderand the level．accountability