聘用意向书(土建2).docVIP

监理人员聘用意向书 甲 方： 广东国信工程监理有限公司 地 址： 广东省茂名市官渡桥南中区二栋一楼 联 系 人： 联系电话： 乙 方： 联系电话： 报到地点： 报到时间： 经过甄选，甲方拟聘用乙方为土建监理工程师。乙方自愿应聘甲方公司（广东国信工程监理有限公司）工作岗位，并已知用人单位录用的相关内容和规定，同意签订如下聘用意向书： 一、劳动合同期限 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：合同期限为3年。试用期为3个月。 2、以完成一定工作任务为期限：从到岗时间起至本合同规定的 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为甲方人力资源部发出的离职书面通知书为准。试用期为3个月。 二、乙方薪酬（全部为税前工资，且执行异岗异薪原则） 1、乙方试用期工资标准（E2-5档）为：工资 2300元/月（其中：基本工资 690元/月+绩效工资基数1518.91 元/月+11天法定假月平均工资 91.09元/月）+驻外补贴1000元/月+学历证补贴 100 元/月+助理工程师补贴200元/元+执业证补贴100元/月+伙食补贴 20元/天（免税）+通讯费 100 元/月（凭电话费发票免税）（如乙方由于个人原因在入职后15天内离职，绩效工资及11天法定假月平均工资不予发放；入职后15天-30天内离职，绩效工资按30%发放，11天法定假月平均工资不予发放。） 2、乙方转正后工资标准（E2-5档）为：工资 2300元/月（其中：基本工资 690元/月+绩效工资基数1518.91 元/月+11天法定假月平均工资 91.09元/月）+驻外补贴1000元/月+学历证补贴 100 元/月+助理工程师补贴200元/元+执业证补贴100元/月+伙食补贴 20元/天（免税）+通讯费 100 元/月（凭电话费发票免税）+目标奖 450 元/月（该目标奖从乙方试用期满经过甲方综合考核合格后，直至乙方完成合同约定的工作，并经项目总监和甲方综合考核合格后，由甲方一次性支付，如乙方因个人原因出现质量安全重大事故或不能完成本合同约定的工作或中途离场，则不能获得目标奖）。 （二）社会保险：乙方社保执行以下第 （1）种情况： 1、在甲方购买社保，具体如下： （1）甲方依法为乙方缴纳社保,社保内容包括养老、失业、工伤、医疗（含高额医疗）、生育保险, 按 1529的缴费基数由甲乙双方分别承担,甲方承担28.1% 442.65 元/月,乙方承担11% 168.19 元/月； （2）在试用期内，如乙方由于个人原因不能通过试用期考核或在试用期内提出离职，社保费用由乙方个人全额承担； （3）建立及终止社保的时间按公司有关规定执行。 2、乙方因个人原因造成甲方不能为其购买社保，乙方在入职的次月向甲方提供已参保的凭证或退休证明等有效资料，并且承诺在受聘期间，如因疾病或意外、工伤等发生的医疗费用需要由社保支付的，全部由本人自行承担，本人不再向公司申请支付相关费用。 本合同期内，乙方在签订本劳动合同时已清楚并确认甲方实际为其缴纳社保的具体情况。 （三）其他福利待遇规定摘要 1、甲方设有月度激励政策，每月最高额600元，乙方转正考核成绩达85分及以上的，可获试用期满当月参与激励考核资格，否则次月开始参与激励考核。（两个月考核一次，一次性发放，免税） 2、甲方另设工龄补贴，乙方在甲方连续工作满一年后开始获得工龄补贴，1-3年（含3年）每月150元/月，3-5年（含5年）200元/月，5年以上250元/月（8年封顶）。 3、冬休期工资：如乙方所在工程受所在地区气候影响不得不停工，以致乙方必须回家待命，乙方回家待命期间的待遇为2000元／月（含工资、通讯费、伙食补贴）（待乙方冬休期满返回项目部工作后，由甲方按实际冬休时间计算于冬休期满的下个月一次性支付），冬休期结束乙方必须按时返回项目现场工作，否则甲方将视情况执行甲方的有关规定。冬休期期间，乙方不享受目标奖。 4、员工待岗及待岗期工资标准（具体见《用工管理制度》）： ①待岗员工的界定： 根据甲方制定的《用工管理制度》，待岗员工是指与公司签订了劳动或劳务合同，在合同期内出现以下情况的三类人员： 第一类：因所在项目（或部门）岗位工作结束暂无法安排到新岗位工作，经公司同意确认为待岗的员工； 第二类：员工从事的工作尚未结束，由于个人原因不能满足工作要求，或在工作中出现严重失职（如受到业主投诉，因个人工作出现失误造成重大质量安全事故等）给公司造成较大影响或损失的人员。 第三类：员工从事的工作尚未结束，由于个人原因（如身体原因、家庭原因等）需要中断工作的，经公司同意而待岗的人员。 ②员工待岗期工资标准： 1000元/月（含工资，通讯、伙食补助，社保按原标准执行，不享受目标奖