数据库毕业课程设计——工资管理系统.docVIP

目录 摘要 1 1引言 2 1.1 编写目的 2 1.2 项目背景 2 1.3 定义、术语、缩写词和略词 2 2需求分析 3 2.1需求分析 3 2.2功能分析 3 2.3系统结构图 3 2.3数据流分析 4 3数据库设计 5 3.1数据库E-R图 5 3.2物理结构设计 6 4系统详细设计 9 4.1应用系统实施 9 4.2系统流程图 9 4.3 系统登录模块 10 4.4员工基本信息模块编码设计 11 4.5工资结构设置模块编码设计 12 5系统测试 13 5.1编写目的 13 5.2定义 13 5.3测试概要 13 5.4测试结果及发现 15 5.5评价 20 6用户手册 21 6.1编写目的 21 6.2功能 21 6.3性能 22 6.4安全保密 22 6.5运行环境 22 6.6非常规过程 23 7课程设计体会 24 参考文献 25 致谢 26 附录 27 摘要：随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的管理工具，不断改善企业的服务质量，提高工作效率。 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。随着社会的进步和计算机技术的发展，以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。随着社会信息量的迅速增长，计算机处理的数据量不断增加。用电脑管理数据，可免除人为的疏忽，并且运算速度快，可靠性提高。在我国，管理信息系统是计算机应用最广泛的领域之一。随着我国经济建设突飞猛进，管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重要的地位。企、事业单位为了提高自身的管理水平和竞争能力，纷纷投入人力物力，开发适合本单位需求的管理信息系统。? 技术资源方面：在工业方面企业不断引进国内外先进的技术水平，提高企业的生产效率。本设计所涉及到的工资管理从实际中提取出来的一个简单的系统。具体到不同的企业，会有不同的要求。 关键字：数据库: 数据流图: 工资管理系统 1引言 1.1 编写目的 利用计算机快速整理、传输、处理各种数据的特点，处理会计业务，从而更为全面、更为准确的提供管理、决策所需的财务信息，并可快速查询职工的个人基本信息以及工资的各项信息。? 1.2 项目背景 工程的名称 :工资管理系统 工程产品的名称 :工资管理系统 1.3 定义、术语、缩写词和略词 “工资管理系统”实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。 2需求分析 2.1需求分析 在工资管理中，需要从公司管理方式以及实际情况中提取相关信息，以反映工资管理情况。传统的手工操作方式，易发生数据丢失，统计错误，劳动强度高，且速度慢。使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。避免重复劳动，规范工资管理行为，从而提高了管理效率和水平。让人们的效率大大提高. 不难想象，正是资讯的迅速发展使得人们从过去繁复的手工劳作中得以解脱，从而使这种服务在现在才可能迅速普及。同时，编写一套完整的工资管理系统的任务就显得尤为重要。 2.2功能分析 该通用工资管理系统具备下列功能：登录界面选择[员工登录]即可进入[员工登陆界面]，选择 [管理员登陆]即可进入[管理员登录界面]. 管理员通过输入用户名和密码进下该系统后，可以进行一些基本查询（员工个人信息查询,员工工资信息查询）,修改(修改员工基本信息,修改工资信息),删除（员工个人资料删除,员工工资信息删除）,录入(员工资料录入,员工工资资料录入);；通过输入密码，可以进行查询员工的数据（工资，奖金津贴，加班情况）。 员工通过输入用户名和密码即可进入系统,可以进行查询(查询个人基本信息和工资信息). 2.3系统结构图 图2.1 中北大学工资管理系统结构图 2.3数据流分析 登陆信息 返回信息 数据库 错误信息 寻找信息 图2.2数据库需求分析——数据流图 3数据库设计 3.1数据库E-R图 图 3.1 系统整体E-R图 图3.