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- 2015-11-05 发布于安徽
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摘要
摘要
近年来,我国司法实践中出现了大量因用人单位规章制度违法违规致使劳
动者合法权益受到侵害,而引发的劳动争议案件。一方面源于很多用人单位法
律意识淡薄,为了盲目追求自身利益而漠视劳动者合法权益;但最重要的原因
则是我国用人单位规章制度的立法体系存在严重的缺陷。本文试图在国内外关
于用人单位规章制度的理论研究基础之上,积极借鉴其他国家和地区在用人单
位规章制度方面的立法成果,并立足于我国用人单位规章制度的立法现状及当
前我国用人单位规章制度制定和实施的状况,对用人单位规章制度作出相应的
理论分析,并结合司法实践中大量劳动争议案件的争议焦点问题,对我国用人
单位规章制度的立法完善提出个人的
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