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山西省中小企业参与国际竞争的现状 在日益深化的改革开放的浪潮中，我国与实际经济越来越紧密地联系在一起，杀你生虽然地处内陆，但依然要面对国际经济一体化中的各种挑战和机遇。在中国加入WTO之后，省内企业不出国门就将面临国外同类商品的进，在国外资本和企业的激烈竞争中，缺乏竞争力的企业不仅在发展空间上存在极大的限制，甚至有可能面临丧失生存空间的可能。如何在日益激烈的国际竞争生存发展，就必须适应国际市场的运行规则。 山西省中小企业的现状 不论是发达国家还是发展中国家，中小企业在国民经济中都具有不可替代和不容忽视的重要作用。中小企业的重要性不仅体现在数量上的绝对优势，而且体现在起提供就业机会和所创造的国民财富上。随着知识经济社会的来临，中小企业所具有的创造性、灵活性和成长性优势有了充分发挥的舞台。与大企业相比，中小企业资源有限，市场占有份额低，因此中小企业虽然有灵活的机制和顽强的生命力，但仅仅依靠自身的努力是很难改变其在市场中的不利地位的。 山西省的中小企业以工业结构为主，中小企业的增加值占全部工业增加值的75%，与沿海省份相比，比江苏低8哥百分点，比广东低18哥百分点，比山东低21个百分点，比上海低39个百分点，比全国水平低15%哥百分点，在主要工业部门中，山西省以中小企业为主的结构特征十分明显。 然而在市场竞争体制中，中小企业往往是处于弱势地位的，我国改革开放至今只有短短30多年，也就是说省内中小企业都处于比较年幼的状态，加上我国长期以来的体制问题和中小企业融资困难等问题，各级政府部门都应当参与到这一行动之中。 山西省中小企业的出口状况及优势 1978年改革开放以来，由于政策扶持，引进外资，灵活的经营机制等因素，山西省中小企业虽外贸易持续快速增长，规模不断扩大，其特点主要有以下几个方面： 比较优势明显。山西省拥有分股的自然、矿藏资源，以及丰富的劳动力，这对于中低技术的加工出口具有陈本和价格的比较优势，在巨大的国际市场中，为山西省中小企业商品的国际化提供了有利条件。 商品结构单一。由于山西的自然条件，必然导致陕西长期以来的产业结构是以重工业为主，煤炭，钢铁冶炼，电力等行业发展迅速；农业，轻工业，服务业发展相对落后。 企业素质普遍偏低。由于历史和体制方面的原因，山西省中小企业自主创新能力不足，员工文化水平较低，加上不断上升的劳动力价格，这些企业都或多或少的面临着各种各样的问题。 制约山西省中小企业参与国际竞争的主要因素 唯物主义世界观认为，内因对事物的发展起着决定作用。所以要分析中小企业的国际竞争力不足的原因首先要从企业内部深入挖掘问题，而后才是外部因素。只有企业自身发展壮大了，才有可能参与国际竞争并具备较强的竞争力。 企业各自为战，无法结成统一战线 在过去的发展中，由于生被企业结构的单一性，从而导致了同类企业过剩，遂于某一种产品，经常出现在一个地方就有好几家企业竞争的情况，由于这些产品几乎都具有技术含量低，质量较差以及产量过剩的特点，因此这些产品的边际利润几乎是零，这种请款导致企业的生存发展面临着巨大的制约。不仅仅是山西一个省，几乎全国的中小企业都有这样的情况，以零售巨头沃尔玛为例，它为什么能够以极低的价格从中国企业采购商品，就是因为重复生产导致产品过剩，企业数量过多，多数企业过度分散难以统一二导致这些国际贸易巨头可以轻易压榨我国企业。在这样的情况之下，企业的发展几乎无从谈起。 2、企业管理及不科学 经营和管理是中小企业生存和发展的基础，没有科学合理的经营和管理，中小企业的效益就上不去，没有经济效益，就没有竞争力。然而现在的情况是，企业管理混乱，权责界限模糊，企业一股独大，即一个人的企业。最大的出资人是企业的董事长兼总经理，企业的决策、经营、人事任免等事无巨细，事必躬亲。一个人的精力有限，喝多地方管理不到，或者管理错误的经验会一直延续，即使管理部门齐全的改制中小企业，管理也存在很多问题，各部门之间的权责界限不明确，例如当涉及经济利益时，会有两个甚至三个管理部门争相管理，涉及承担责任时，两个管理部门之间又相互推脱。所以中小企业管理经营上的弊端是对企业竞争力的一种削弱。不仅如此，员工素质较低，熊侣地下，供热享受不到企业效益提升所带来的实际性利益，导致生产水平落后，而且现在大多数企业不考虑员工的切身感受，导致员工生产积极性不高，这些都制约企业的发展劳资纠纷成为家常便饭，企业不考虑员工，员工不为企业，企业自身难以团结成一个整体，甚至形成了恶性循环，企业发展止步不前甚至倒退。 其次，山西省个体民营企业以及乡镇企业中的中小企业，绝大多数管理者的文化水平不高，缺乏现代知识的训练，而国有中小企业管理素质相对较高却由于体制的原因缺乏足够的创新激励，同时，中小企业普遍存在着管理技术人员，特别是高层管理人员的流动性不足的问题，于是，缺乏高素质的管理人