基本公共卫生服务项目考核细则.xlsVIP

细则 表1 旺苍县基本公共卫生服务项目组织管理绩效考核细则（50分） 机构名称： 考核年度：20 年 指标代码 考核指标 分值 考核内容 数据 满分 得分 扣分原因 考核办法 评分细则 备注 组织保障 建立健全基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组和考核队伍，定期开展考核工作。 查阅文件资料。 未成立领导小组和考核队伍各扣0.25分；人员更换无文件不得分；未按照要求开展考核工作不得分。 既往已成立且人员无变动的长期有效 建立健全公卫办,定期（至少1季度1次）召开例会研究公卫工作。 查阅文件，实地调查机构落实情况。 例会会议记录缺一次扣0.25分。 半年完成2次 制定符合要求的基本公共卫生服务项目年度计划或实施方案（至少含每月工作进度安排），下达工作指标（指标不低于上级下达指标），有半年及年度总结。 未制定计划或方案扣1分；无半年和年度总结分别扣0.5分和1分；计划或方案未含每月工作进度安排不得分。扣完为止。 半年完成计划及半年总结 建立健全有临床、公卫、护理、村医、村社干部组成的家庭医生团队，对基本公共卫生实行分片管理，以文件形式明确，在镇村两级公示。 查阅文件,走访管理对象，查看公示照片。 未建立家庭医生团队该项不得分；无分片管理文件扣0.5分，人员组成不符合规定不得分，人员更换无文件不得分；无工作过程记录不得分；团队人员信息未公示扣0.5分。 基本公共卫生服务工作制度、服务流程和相应职责完善，主要制度、流程及职责按照规定在相应位置上墙，同时有纸质制度汇编。 现场查看。 主要制度、流程及职责未上墙扣0.5分，无纸质制度汇编扣0.5分，制度内容不规范扣0.5分，扣完为止。 资金保障 是否将补助资金用于购置医疗仪器设备，房屋维修和改扩建，购置无形资产而发生的支出，滞纳金、罚款、违约金、赔偿金、各种赞助、捐赠等、以及国家规定不得列入的其他支出。 查阅单位账目明细科目。 随机抽查至少10张以上凭据。有任一违规支出，资金使用项16分全扣。 加强对项目经费使用的规范管理，专款专用。 查阅单位财务相关账目。 无专帐扣3分，未专款专用，扣3分，扣完为止。 增设三、四级明细科目 三、四级均增设明细科目得4分，仅增设三级或四级、三四级均不增设均不得分。 规范使用《四川省基本公共卫生服务项目物资出库单》和《四川省基本公共卫生服务项目费用报销审批单》。 均规范使用得4分，均不规范使用不得分，仅规范使用出库单或审批单得1分。 严格按照绩效考核办法或细则兑现下级考核补助并及时足额拨付到位。 查阅相关文件、考核过程资料、资金拨付凭证、相关账目。 有截留、挤占、挪用情况发生的，不得分；未按有关要求及时拨付的，每迟拨1次，扣4分，扣完为止。 人员保障 积极参加县级及以上的基本公共卫生服务项目技术培训。 查阅会议记录和培训登记。 缺一次扣0.2分，扣完为止。 全年对院内人员开展基本公共卫生服务项目知识培训不得少于3次，每次培训人员必须全覆盖。 查阅相关文件资料，包括：通知、签到、议程、照片、会议记录、课件、培训试卷、效果评估、总结等。 总次数≥3次得1分；缺1期扣0.5分，资料不全，缺一种扣0.3分（分期扣），人员未全覆盖，一期扣0.3分，扣完为止。 全年对村医举办基本公共卫生服务项目知识培训不得少于4次，每次培训人员必须全覆盖。 总次数≥4次得1分；缺1期扣0.5分，资料不全，缺一种扣0.3分（分期扣），人员未全覆盖，一期扣0.3分，扣完为止。 培训质量合格。 （随机抽查5名承担基本公共卫生服务任务的镇村医疗卫生机构人员填写培训质量调查问卷，得分≥80%算合格。 抽查人员全部合格1.5分，每少一人合格扣0.3分。 职能下沉 按照规定比例下沉基本公共卫生服务项目工作任务及经费。 查阅相关文件，实地调查。 无相关文件，扣0.5分，落实不到位，此项不得分。 督导考核 组织开展辖区内项目服务技术指导、督导检查工作，至少每季度1次，每次覆盖所有村级项目实施单位。 查阅相关督导指导记录、照片等资料。 缺1站次扣0.5分，扣完为止。 半年2次 组织开展村级基本公共卫生服务项目绩效考核，1年至少2次，有考核方案及细则、过程记录、评估报告等。 查阅相关文件、评估报告、照片、记录等资料。 有方案及考核细则得1分，有过程记录得1分，有评估报告得1分。 半年1次 绩效考核结果客观、真实，并在一定范围内公示。 查阅公示资料、照片等资料。 考核结果与复核一致，得1.5分，否则该项不得分，倒扣10分；在一定范围内公示得0.5分。 绩效考核结果与经费拨付挂钩。 查阅相关凭证。 经费拨付完全依据考核结果得2分，否则该项不得分，倒扣10分。 签约式服务 签约率达到规定要求：2015年达到80%以上，2016年达到95%以上。 查阅签约台帐。 大于等于当年指标，得1分，小于当年指标，实际得分