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- 2015-12-10 发布于河北
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“二八”定律 企业中百分之八十的问题可以归根于百分之二十的原因; 企业管理中的许多问题都是因员工之间的沟通不充分引起的。 企业内部沟通不充分,肯定是属于这百分之二十的原因中的一个重要部分。 企业实例 “在传达事情时,员工最后的做法和老总的想法差距较大” “员工人品朴实,对高层领导看法一般,认同度不高” “公司运用层层把关的方法,但最后不满意两种结果:数量不佳或结果不正确” “管理人员与普通员工有很多矛盾”。 经历和背景对沟通的影响: 客观障碍: 距离对沟通的影响 语言成为沟通的障碍 层次和位置对沟通的影响 鼓励横向联系: 减少企业中的管理层次: 看问题的角度 事情的复杂性 事情的复杂性会增加沟通的难度; 需要依靠系统的方法来减少沟通的难度; 把复杂的事情简单化 文化氛围 不同的文化氛围会给沟通带来困难; 文化就象是我们习惯了水温的水; 每个人都隶属于多个文化集团; 职业文化。 项目沟通关系框架示意图 沟通小游戏 8.1 项目信息与沟通 8.2 项目沟通管理 8.3 项目信息管理 8.4 项目管理软件介绍 第八章 项目信与沟通息管理 8.2 项目沟通管理 一、管理与沟通 “高级管理人员往往花费80%的时间以不同的形式进行沟通,普通管理者约花5
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