重庆科创职业学院《人力资源概要》.pptVIP

人力资源管理课程框架 人力资源规划 → 招聘 → 培训 应收款为什么不降反升？ 一饲料公司应收款居高不下，为减少应收款，出台了激励政策，规定营销员回收过期应收款，可按回款额的5%提成，而为催款发生的各种费用可实报实销。政策出台后，极大调动了营销员催收过期应收款的积极性，许多过期应收款在他们努力下被回收，按公司政策，他们都拿到了不菲的奖金。 3个月后，公司发现：不仅销售额开始下降，而且应收款的数量不降反升，且应收款周转期比过去大大延长。 问：应收款为什么不降反升？ 人口红利 “人口红利”期是指在一个时期内生育率迅速下降，对儿童与老年抚养赡养负担均相对较轻，总人口中劳动适龄人口比重上升，从而在老年人口比例达到较高水平之前，形成一个劳动力资源相对比较丰富，对经济发展十分有利的黄金时期。 * 人力资源管理 你我的约定 评分方法： 课堂表现（个人+小组）15% 作业 15% 期末考试 70% 做一个积极的参与者 认真完成作业，绝对不得抄袭！ 课程要求 劳动关系 ← 薪酬 ← 绩效考评 该漫画反映了2010年节后哪方面的热点问题？ 当我还是个小女孩， 我问妈妈， 将来我会变成什么样？ 我会漂亮吗？ 我会富有吗？ 妈妈对我说， 让我说啊， 你该怎样就怎样。 没人知道将来会怎样。 你该怎样就怎样。 当我长大了， 恋爱了， 我问我的心上人， 我们将来会怎样？ 绚丽的彩虹每天都有吗？ 我的爱人对我说， 让我说啊， 你该怎样就怎样。 没人知道将来会怎样。 你该怎样就怎样。 现在我有了孩子， 她问我， 将来我会变成什么样？ 我会漂亮吗？ 我会富有吗？ 我轻声告诉他， 让我说啊， 你该怎样就怎样。 没人知道将来会怎样。 你该怎样就怎样。 职业生涯规划 华为集团生产线上忙碌的工人