合资企业开展党建工的研究与实践.docVIP

合资企业开展党建工作的研究与实践 我公司属于中外合作企业，在过去的20多年里，企业社会效益、经济效益不断提升，2007年收入突破6.5亿元。随着企业的不断发展，公司现有员工842人，其中收费员423人，劳务派遣工315人。党组织和党员队伍随着企业的不断发展，由最初的一个党支部逐步发展为党总支，由党总支发展成现在拥有9个党支部，157名党员的党委。 像我们这样一个与港方合作经营的中外合作企业，虽然日常管理工作由中方负责，但是中方股份少，在管理过程中的话语权受到一定的制约。不仅如此，中港双方在经营管理的理念上也有明显的不同，港方在经营过程中坚持企业经济效益为中心的工作方针，强调的是企业效益最大化。而中方则坚持企业实现社会效益和经济效益双赢的工作方针，以加强党组织建设，强化党的科学领导而促进企业社会效益和经济效益，强调的是使企业得到健康和可持续的发展。 如何使双方在经营管理理念上求同存异，共同管理好企业，使企业健康和可持续的发展，是众多中外合作企业不断探讨和研究的课题。能否在合作企业开展党组织建设，更是我们所面临的新课题：如法律上没有明确党组织在合作企业的地位，港方也不理解合作企业开展党建工作的意义和作用。同时我们在合作企业开展党建工作方面完全是一片空白，也没有可以借鉴的成功经验。面对这样一个合作双方都没有实践经验的难题，党委决定知难而上，破解难题。 根据上级党委抓住关键、创新党建模式的