唐山市体育教师职业倦怠、工作满意度、职业认同现状和关系研究.pdfVIP

的被试教师工作满意度相对最低，随年龄增长呈增加的趋势。 ④婚姻状况对工作满意度影响不显著。在工作收入方面，已婚教师工作满意度高于 未婚教师，但在、升迁进修人际关系和学校管理评价指标方面，未婚教师工作满意度高 于已婚教师。 ⑤职称因素对工作满意度有明显影响，工作收入和工作环境满意度随着职称的提升 而增强。 ⑥在学校工作中承担不同类型的角色对唐山市体育教师工作满意度影响很大。其中 担任行政职务的唐山市体育教师，其本人在学校管理、升迁进修和工作收入等方面的满 意度均低于中等观测值且存在差异性；从事教练员工作的唐山市体育教师，在工作自身 性质、工作环境和人际关系中表现出显著性差异。 (3)唐山市体育教师职业认同普遍呈现较高水平，在教师个体性别，年龄，教龄， 和所教年级等方面无显著差异，但在学历以及学校城乡性质方面存在差异性，具体表现 如下： ．．． ． ①体育教师个体学历越高，职业认同感越高； ②城区学校体育教师的职业认同感高于乡村学校体育教师的职业认同感。 (4)体育教师职业认同与工作满意度之间存在高度相关，即体育教师的职业认同 越高，教师越倾向于具有较高的工作满意度。 (5)体育教师的职业认同与职业倦怠感呈负相关，即教师的