XX集团宣传处宣传干事绩效指标.DOCVIP

宣传处宣传干事绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 党的方针、路线等宣传有效性 保证思想政治工作有效开展 开展对员工调查、集团领导评价 宣传处处长 集团理念宣传策划方案的质量 推进企业文化建设 提交的文化宣传策划方案是否有创新性、可操作性 大集团形象宣传策划方案的质量 促进树立集团整体性形象 方案是否能够促进集团整体形象的形成，以及可能被基层接受程度 开展评先奖励宣传活动的次数 加强内部宣传，推进企业文化建设 组织开展评选先进、先进事迹宣传、劳模评选等活动的次数 内部宣传情况 保证内部宣传质量 板报、标语、展板、橱窗内容制作达到预定标准程度 开展集团文化教育及活动次数及有效性 推进企业文化建设 展开各类集团文化建设教育及活动的次数；开展员工对集团文化有关内容掌握与理解程度的调查 内部刊物、杂志上文章发表的次数 开展对内宣传 在内部刊物、杂志上文章发表的次数 组织宣传工作的有效性 反映组织宣传工作开展效果 是否当选先进单位 宣传刊物、电视新闻等内容审定的失误率 保证宣传质量 审核后的宣传刊物稿件、电视新闻内容等出现失误或者偏差的次数 各类宣传刊物、电视新闻等出版、播放及时性 保证宣传及时性 各类刊物出版发行比规定时间晚[ ]天；电视新闻播出时间比规定时间晚[ ]天 思想政治工作成果评定质量 保证思想政治工作成果的质量 成果文章在不同级别的报纸、刊物上对外发表次数 各类经费管理的规范性 保证经费管理规范 经费收缴时间比规定时间晚[ ]天；经费核算差错次数；专款专用经费非专款专用次数 文件管理工作无差错 保质保量完成宣传部的文件管理 宣传部文件起草、文件保管、文件传递、文件发放等工作出错的次数 部门有关资料提交的及时性 配合其他部门开展工作 资料提交的实际时间比要求时间晚[ ]天 工作计划性 保证部门工作的计划性、有序性 有无年度、季度工作计划，缺少的个数和种类 重要任务完成情况 上级下达的重要任务 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 备注