XX集团案件管理处处长绩效指标.DOCVIP

案件管理处处长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 举报处理情况 认真对待党员、群众的举报 根据举报开展调查、取证并提出处理意见占全部举报的比例 局长 上级领导、机关交办的监察任务的完成情况 保证监察任务的完成 实际完成数量与交办任务的比例 违反监察工作制度的次数 保证监察工作规范性 出现不执行监察制度的次数 经查证属实的违法、违纪案件个数 保证认真调查违纪违法案件 经查证属实的违法、违纪案件个数 各类信息上报及时性 保证上级及时了解有关信息 各类应向上级领导、有关部门上报的信息实际上报时间比应上报时间晚[ ]天 效能监察的工作计划完成情况 保证效能监察 实际工作完成情况对比计划要求情况 在基层调查所发现问题的数量及解决办法有效性 防止出现违纪、违法现象 深入基层调查研究后所发现的有关反腐倡廉、党纪政纪方面带有普遍性、倾向性、苗头性的问题的个数；所提出解决的应对措施和建议的可行性、实施的效果 部门有关资料提交的及时性 配合其他部门开展工作 资料提交的实际时间比要求时间晚[ ]天 资料档案完整性 保证监察档案完整 归档监察资料出现缺失的次数 重要任务完成情况 上级下达的重要任务 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 备注