XX集团科技教育处处长绩效指标.DOCVIP

科技教育处处长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 培训计划完成率 保证培训按计划完成 实际培训次数/计划培训次数× 100％超过[ ]％ 部长 培训质量完成情况 保证培训质量 实际完成培训目标值与计划培训目标值的差距 出国培训、留学、引智项目数 提高员工素质 出国培训立项个数超过[ ]个 引智项目个数超过[ ]个 出国留学项目个数超过[ ]个 集团技术人员队伍优化 加强集团技术人员队伍建设 不同级别技术人员所占比例是否达到预定目标 引智计划完成情况 促进交流，对外学习 （计划引智人数－实际引智人数）不超过[ ]人 专家考核及时、准确性 保证考核按计划完成 推迟天数不超过[ ]天 考核结果中与事实偏差的指标项不超过[ ]个 集团专业技术职称评定合理 保证人才素质 评定制度合理，操作流程规范 特贴专家评选推荐规范性 提高特贴专家管理水平 是否按时进行评选，是否按照规定标准进行评选 学生招聘完成情况 保证集团持续发展 （计划招聘人数－实际招聘合格人数）不超过[ ]人 航空奖学金发放规范性 加强对航空奖学金的管理 奖学金发放人员是否符合发放标准 奖金额是否符合标准 留学不归人员数量 保证人才队伍稳定 留学人员到期不归人数不超过[ ]个 各类数据库真实完整程度 保证数据真实、完整 缺失数据个数不超过[ ]个 错误数据个数不超过[ ]个 重要任务完成情况 上级下达的重要任务 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 备注