保安门卫培训.ppt

目 录 基本岗位职责　 1、每天监督上岗人员佩戴好上岗证进入区。 2、每天监督好厂区交通工具按指定地点停放。严禁各种车辆不按规定乱停乱放。 3、每天监督上、下班员工考勤打卡。 最后提醒 此次培训后需经过笔试、实际考试方可上岗，如考试不合格，将予以停岗进行再培训，如再不合格，将直接下岗换合适的岗位； 经过此次培训的人员必须将所学应用到实际工作中，特别是礼仪与职责，如有违规，将依据情节轻重处20元-200元不等的罚款，屡教不改者罚款后开除处理； 第十一条 门卫值班人员必须加强晚班厂区内治安保卫巡逻，每晚22：00至第二天5：00点期间，须不定时至少不低于四次的在厂区规定区域内巡逻，发现异常情况，及时报告主管领导并做好巡检记录，每月将记录交办公室。 第十二条 门卫必须认真遵守门卫管理制度，因工作失误或失职造成损失或影响的由生产二区办公室将追究当班人员责任。 火灾 a、迅速报警（119） b、迅速向领导报告 c、拉响警报 d、积极扑救 e、严守大门 f 、及时疏导 紧急处理 紧急事件的处置 a、立即向领导报告，或立即报警 （110） b、关好大门，严禁非公司内部人员闯入； c、密切注意闹事者的情绪与动向 d、保持缄默 e、打开灯光 对职工携带的物品有怀疑时的处置 a、礼貌要求其说出包内物品名称、数量、型号，并请他们自己打开包，自己拿出物品，一一核查; b、若查无公物、赃物，应礼貌地说：非常感谢您的大力配合 ，并予以放行。若有不明物品疑为公物或赃物时，请其出示有关证明，对无正当手续的，通知其部门负责人处理; c、如果在职员工拒绝自己开包检查，可礼貌地请其稍候，并立即报告客户单位，请客户单位有关负责人按规定处理。 对职工拒不出示有效证件的处置 a、纠正违章一定要讲究文明礼貌，态度和蔼，说话要和气，以理服人; b、对拒不出示有效证件的，要严格执行门卫制度，无出入证的不予入内，无放行单的物质不予放行; c、双方发生纠纷时，要沉着冷静，一面按门卫制度执行，一面向客户单位报告，请有关领导来处理。 遇有夜间突发停电时的处置 a、注意观察：经确认后的人员才能进入公司，密切注视门卫责任区内可疑迹象，防止不法分子趁机行凶或盗窃等。 其它常识 1、消防知识 消防是预防火灾和扑救火灾的总称。依法管理是消防工作最基本的原则，“预防为主，消防结合”是消防工作的方针。 2、火灾的常规知识 燃烧：是指发生放热发光的化学反应。燃烧必须同时具备：可燃物质、助燃物质、着火源三个条件。 火灾：是指凡是失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。 火灾发生后，影响火势发展变化的因素： 热传递、爆炸、建筑物结构、气象 常见火灾的预防 a、配电线路防火 b、照明灯具防火 c、电热器具防火 d、防止微生物作用 e、防止热量聚集 f、定期测温检查 g、异常现象的应急措施 h、加强炉灶的安全管理 i、加强对火源、火种的管理 j、加强员工安全教育、提高员工的防火安全意识 预防火灾的基本措施 a、广泛开展防火宣传，普及消防知识 b、建立健全防火规章制度 c、建立健全消防组织，充实更新设备 d、经常开展防火检查，及时整改火险隐患 火灾的扑救 a、灭火的基本方法： 冷却法：当燃烧所产生的热量不能弥补被散发的热量时，热力便会下降而终止燃烧。一般采用的方法是使用大量吸热的物质【如水】灌向火焰，使其吸去燃烧所产生的热量而终止燃烧。 窒息法：将火焰四周的空气中所含氧气成分大幅减少，终止燃料与氧气的化学变化，令火熄灭。 隔离法：这方法是将供应燃烧的燃料除去，让火因没有燃料而熄灭。 抑制法 b、自防自救 防火检查的内容 a、检查用水、用电和易燃易爆化学物品及其他重要物质的生产、储存、经营、运输、使用过程中的防火安全情况； b、建筑结构、平面布局、水源、道路特别是防火安全通道是否符合防火安全要求； c、火灾隐患的整改情况； d、单位或企业的专职、义务消防组织是否建立健全，消防设备和器材是否完备和符合要求； e、各级及岗位防火责任制及防火安全制度落实情况； f、对干部、管理人员、员工的防火安全教育、培训、考核情况。 3、保安员的消防职责 a、学习掌握和宣传消防法规、消防常识； b、了解和熟悉客户生产过程中的火灾危险因素，协助公司建立健全防火安全制度，完善、落实防火措施； c、加强消防训练和备勤，熟练掌握消防器材的性能和使用方法； d、经常进行防火安全检查，发现火险隐患及时向有关部门报告、协助客 户整改，消除火险隐患； e、发现火灾，及时报警，积极参与组织扑救，首先疏散紧急危险人员后再抢救贵重物资。 4、急救常识 伤（病）