花之俏·庆丰排舞组西湖区学习型社团工作规范化手册.docVIP

西湖区学习型社团 规范化工作手册 社团名称___花之俏·_庆丰排舞队 社团类别____ 区级 ______ 使用时间: 2015年 1 月 至 2015年 12 月 西湖区社区教育工作委员会 杭州市西湖区社区学院 目 录 第一部分 绪论 学习型社团创建…………………………………………… 2 学习型社团简介…………………………………………… 3 学习型社团章程…………………………………………… 4 第二部分 社团各类情况登记表 总则登记表………………………………………………… 7 机构登记表………………………………………………… 9 聘 书………………………………………………… 10 第一负责人简历表………………………………………… 11 其他负责人登记表………………………………………… 12 会员登记表………………………………………………… 13 工作计划表………………………………………………… 14 重点活动方案……………………………………………… 15 学习活动登记表…………………………………………… 16 主题活动登记……………………………………………… 17 奖惩登记表………………………………………………… 18 重点活动总结……………………………………………… 19 工作总结表………………………………………………… 20 综合测评表…………………………………………….…... 22 十二、备 注 表…………………………………….……….. 24 十三、个案…………………………………….……….. .….…25 十四、活动图片……………………………….……….. .….…26 第一部分 绪论 学习型社团是指树立终身学习理念，具有共同目标和愿景，形成工作学习化、学习工作化的学习系统和学习氛围，建立系统思考、自主管理、自我超越、创新发展的社团组织。创建学习型社团是构建学习型城区的需要。学习型社团是建设学习型组织、构建学习型城区的重要基础，是实现全面实现和谐社会的需要。创建学习型社团是加强社团自身建设的需要。创建学习型社团最主要的是把学习型组织的先进管理思想和管理方式运用到社团自身建设中，通过不断学习、创新和超越，增强社团的生机与活力，提高社团的综合素质和活动质量，从而推动学习型社团不断发展。根据《西湖区学习型社团学习化培育工作意见》（西社教委办【2010】3号）制定西湖区学习型社团工作规范化手册。 花之俏·庆丰排舞队 社团简介 花之俏·庆丰排舞队 社团章程  义务： （一）遵守本社团章程，接受本社团领导。 （二）积极参加本社团的活动，听从社团安排。 （三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发展出谋划策。 第三章 组织机构 第七条 本社团设第一负责人一人，队长一名，副队长两名。任期一年。 第八条 负责人、队长产生办法： （一）负责人由社区市民学校负责人兼任。 （二）队长由负责人提名，经社团全体成员选举产生。 （三）队长或副队长任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。队长空缺的，有负责人提名推荐人选，并向全体成员通报；副队长空缺的，由队长提名，经全体成员讨论通过，并向全体成员员通报。 第九条 有下列情形之一的社团成员，采取直接罢免方式； （一）组织的活动违背社团章程。 （二）在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。 （三）将社团经费作不当使用的。 （四）作风不正派，严重影响学院社团名誉的。 （五）累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的。 （六）以社团名义谋一己之利的。 第四章 管理制度 第十条 每学期全体成员大会 学期初召开全体大会：新成员作自我介绍；负责人发言，布置本学期社团日常训练及活动内容。 学期末全体成员大会：负责人和队长作学期工作总结报告，听取各成员提出的要求或意见，罢免和选举产生新的队长，对一些重大问题做出决定。 第十一条 社团成员必须在规定的时间地点内活动，听从安排。 第五章 附则 第十二条 本章程解释归庆丰社区。 第十三条 社团章程未免有简略或不尽之处，日后由全体成员讨论通过尽可能把章程更完善。 第十四条 本章程批准之日起实施。 本社团总则 宗 旨 营造艺术气氛，提高舞蹈技巧，培养个人兴趣，展现自我风采，团结一致，为繁荣社区的文体事业增光添彩。 目 标 相互学习，互帮互助，定位自我，不断超越 理 念 突出社团特色，优化社团管理。 口 号 绿色出行，舞出健康，舞出美丽 经 费 来 源 自谋经费 本社团组织结构示意图 本社团第一负责人简历表 照 片 姓 名 袁丹 性 别 女 院 系 专业