机关的共青团组织的根本职责与实现途径.pptVIP

机关共青团组织的根本职责与团干部成才道路规划设计 山东省青少年研究所 张华 　　有着光荣革命传统的共青团已经走过 了86年奋斗历程。其间经历了1925、1957 团的三大和八大两次更名，1935年的改 造，“文革”的中断和其后的恢复，改革开 放的洗礼，共青团始终与党和人民的事业 荣辱与共，与中国青年的命运紧密相连。 从宏观角度观察共青团组织，可以看到一 个基本的事实：　　　　 　　　　 *团员队伍空前庞大7544万（16大报告） 占全国同龄人口28758万的26.23%； *团干部综合素质普遍提高： 19万专职 共青团干部文化水平、思想活跃程度、视 野开阔程度、自身才艺水平均创历史新高； *区县以上共青团组织社会动员能力大大 增强，团的重大活动异彩纷呈，亮点众多， 希望工程、青年志愿者行动、保护母亲河 行动等一大批品牌活动产生了广泛的社会 影响； 共青团的工作同时也面临着一个不容回 避的问题：你所在的地区，你领导下的基 层共青团组织的工作是否同样处于最活跃、 辉煌的时期？如果撇开各地都有的少数典 型，从整体上评价基层工作，距离“共青团 的基层组织要覆盖全体青年”、“共青团的 活动要影响到全体青年”、“扩大党执政的 青年群众基础“的要求还有多大距离？ ——作为机关团的工作，“灯下黑”的问 题是否存在？ 一、机关共青团工作的特点 1.机关共青团工作的优势 机关团的工作是各级党政领导机关、人 民团体、直属事业单位的共青团工作。 机关性质、机关环境、机关青年素质共 同决定了机关共青团工作是高端工作。 优势：紧靠领导核心； 机关青年人才集中； 青年知识、能力结构优势明显。 2.机关共青团工作的不利因素 *党政领导有时拆了机器用零件，团干部专职不专用非常普遍； *机关青年工作岗位跨度大，工作独立性强，人员时空分布分散，组织活动难度大； *代表维护机关青年权益面临更多的价值冲突。协调机关青年自身发展和实现机关工作目标空间受到诸多限制。 3.机关共青团工作的特点 *位置特殊、工作起点高，工作对象以青年公务员和参公管理的事业单位青年为主体，该群体青年对团的工作要求相对较高，一般意义上的青年活动缺少吸引力；组织高端活动成本太高。 *内部层次差别大。机关青年中，既有青年干部、也有工勤人员，需求层次差别大，分层指导要求高； *对机关中心工作具有更强的服从要求，照顾青年特点的独立活动常常退居次要位置。 发挥共青团现有的干部优势、组织优 势、能力优势、整合社会资源的优势，全 面活跃机关团的工作，机关团的干部需要 全面了解共青团组织面临的新形势、新任 务、新挑战、了解党对共青团工作的新要 求、青年对共青团工作的新期待，把握共 青团组织的根本职责、基本职能，找到在 机关工作中实现共青团根本职责的途径。 二、新形势、新任务、新挑战 1、共青团工作面临前所未有的新形势 经济全球化、政治多极化、文化多 元化的国际新格局；深化改革、扩大 开放，四个多样化的生存环境，使共 青团工作外部环境发生了深刻变化。 *经济全球化，使国家和地区的经济发展越 来越多地受到世界市场的影响，大到投资 巨大、人才密集的高新技术产业，小到日 用小商品、农副产品市场份额，任何一个 国家或地区因为任何原因造成的市场波动， 都不再仅仅是“局部问题”。闭关锁国是“死 路一条”，加入全球经济竞争，我们在资 源、环境、资金、人才、管理诸多领域缺少 比较优势。共青团必须了解经济全球化给 当代中国青年生存环境带来的严峻挑战。 *政治多极化，使当今世界各种社会制度、 各种意识形态在“和平与发展”的前提下形 成不同的政治力量。世界多极政治格局中 虽然我们是代表发展中国家的重要的一 极，但是，持有全球经济、国际政治、环 球信息强势话语权的西方发达国家从来就 不赞成我们的社会理想、社会制度，更不 愿看到中国的和平崛起。西化、分化的图 谋通过各种方式渗透进来，国际敌对势力 从来也没有放松“妖魔化”中国的努力。共 青团工作将长期面临空前复杂的国际环境。 *文化多元化，使文化环境空前复杂：发展着 的马克思主义文化、精华与糟粕并存的传统 文化、形形色色的西方社会思潮、各种以刺 激人的感官欲望为卖点的文化垃圾，通过各 种传播渠道，以不同的价值取向引导着社会 潮流。其中，贴上“时尚”的标签的、以“即时 满足”为特色的“快餐文化”，已经渗透到日常 生活的各个层面，受其引导的不仅是消费潮 流，同时还包括人们深层的价值观念。享乐 主义、拜金主义、极端个人主义的泛滥，与 多元文化带来的价值混乱密切相关。 2.共青团工作面临新任务