《化工设备》课程.PDFVIP

《化工设备》课程 第一部分《化工设备》课程调研分析报告 课程负责人 张乾 参与人 迟占秋 王雅平 一、调研基本情况 （一）调研目的 1.了解毕业生就业岗位及企业对毕业生的评价。 2.落实煤炭深加工与利用专业“四级技能提升”人才培养模式，明确企业对毕 业生知识、能力、素质方面的要求，确定《化工设备》课程教育目标、教学内容。 3.了解企业有关管理制度和规范。 4.听取企业人员对课程教学的意见和建议，寻找课程教学过程中的缺点和不 足，提出课程改革建议，提高课程教学效果。 （二）调研对象 本课程调研涉及中国神华煤制油鄂尔多斯煤制油分公司、鄂托克旗乌仁都西 煤焦有限公司、内蒙古大唐国际再生资源开发有限公司、杭锦旗盛达化工有限公司 等。本次调研主要以管理人员、班组长和第一线核心技术人员及我校毕业生和其他 院校毕业生为调研对象等。调研对象汇总如表1。 表1 调研对象汇总表 调研企业 调研车间或部门 调研对象 调研形式 调研时间 中国神华鄂尔 煤液化装置 管理人员、技术员、操作员 多斯煤制油分 加氢稳定装置 管理人员、技术员、操作员 问卷 （20 人） 2013 年1 月 公司集团 加氢改质装置 管理人员、技术员、操作员 1 轻烃回收装置 管理人员、技术员、操作员 硫磺回收装置 管理人员、技术员、操作员 人力资源部 助理主办 机械动力部 主办、主理主办 鄂托克旗乌仁 生产部 管理人员、技术员 座谈、电话、 都西煤焦有限 问卷 2013 年1 月 综合部 部长、管理人员 公司 （16 人） 物资供应部 管理人员、技术员、操作员 电解车间 管理人员、技术员、操作员 内蒙古大唐国 机械维修部 管理人员、技术员、操作员 电话、网络、 际再生资源开 2013 年2 月 氧化铝装置 操作员 问卷（14 人） 发有限公司 质检部 操作工 合成车间 操作工 质检车间 操作员 杭锦旗盛达化 电话、问卷（15 精馏车间 操作工 2013 年2 月 工有限公司 人） 检修部 技术员 （三）调研方法 调研过程采用现场访谈、问卷调查、电话访谈的方式，同时集中企业第一线实 践专家进行座谈，登陆相关网站查询和毕业生意见反馈等方式调研。 （四）调研时间 2013 年1 月—2013 年3 月。