谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项毕业论文模板(文科).doc

广西教育学院 成人高等教育本/专科毕业论文（设计） （注：此模板仅作参考） 论文题目 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 系 别： 专 业 ： 年级班级 ： 学 号 ： 学生姓名 ： 指导教师 ： 职称： 注：统一使用教务处下发的封面，封面内容由学生按教务处网站文件下载处所设定的标准格式打印。（打印时请将本行字和标删除）  广西教育学院 成人高等本科毕业论文（设计）任务书 课题名称：___谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 系 别 __ ___ ______ 专 业 __ _ __ ___ _____ 班 级 __ __ _ _ 学 号 __ ___ __ _ 姓 名 __ _ 指导教师（签名）__________ 年 月 日 教研室主任（签名）_________ 年 月 日 年 月 日 注：由学生在教务处网站文件下载处下载，按标准格式打印，指导教师、教研室主任在指定的位置上签名。（打印时请将本行字和标注删除）  成人高等教育本科毕业论文（设计）任务书 课题名称 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 指导教师姓名 工作单位 一、主要内容： 二、基本要求(基本技术要求与数据） 三、论文（设计）工作起始日期： 自 2014 年 11 月 1 日起，至 2014 年 11 月 日 四、进度与应完成的工作： 五、主要参考文献、资料 作者：国务院国有资产监督管理委员会副主任 《求是》。国资委 作者：王小刚《战略绩效管理最佳实践》 作者：黄梅 唐德祥《效率工资的博弈思想及其制度安排》 作者：苏慧琴《事业单位人力资源潜力发掘与绩效工资的实践初探》 注：按标准格式打印，原则上不超过一页。（打印时请将本行字和标注删除） 文科目录格式：按word功能自动生成目录格式。详细格式请参考文科论文模板，具体要求如下（打印时请将上行文字删除） 目 录（居中，黑体加粗，三号字） 题目……………（黑体加粗，三号字）………………………… 中文摘要…………（黑体加粗，小三号字）…………………… 关键词…………（黑体加粗，小三号字）……………………… 1 1 1 英文题目……………（黑体加粗，三号字）…………………… 英文摘要………（Times New Roman加粗，小三号字）……………… 关键词…………（Times New Roman加粗，小三号字）………………… 2 2 2 一、正文第一部分……………（黑体加粗，小三号字）………… 3 （一）内容二级标题……………（黑体加粗，四号字）……………… 3 1.内容三级标题……………………（黑体加粗，小四号字）…………………… 4 （1）内容四级标题…………………………（黑体加粗，五号字）………………………… 5 二、正文第二部分…………………………………………………… 5 （一） ……………………………………………………… 6 （二） ……………………………………………………… （三） ……………………………………………………… 参考文献…………………（黑体加粗，小三号字）……………… 12 致谢………………………（黑体加粗，小三号字）……………… 13 附录………………………（黑体加粗，小三号字）……………… 14 论文题目 （空一行） 摘要 （空一行） 收留政策自其发生以来，便因其奇特的全球功效而相继被各个历史时代所应用。在当今的我国，收留政策对全球的巩固和发展