路桥建设关键管理岗位的薪酬和绩效考核方案.pdfVIP

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路桥建设关键管理岗位的薪酬和绩效考核方案

桥建设 桥建设 路桥建设关键管理岗位的薪酬和绩效考核方案 数据来源: Bici/bici/li/lynn1 1 桥建设 桥建设 第一部分 路桥建设进行薪酬改革的 迫切性和必要性 数据来源: Bici/bici/li/lynn1 2 《人力资源-顶级方法与实操大全—2012典藏版》 套助您提前5年 问鼎人力资源 监的实战 钻石级宝典 桥建设 桥建设 目 录 上 部:人力资源19大必修模块 下 部:hr总监9大强化提升工具 点击以下地址,直接下载 01定 定编组织设计 45份 01-hr总监实战教程 98份 /u/1668528421/ish 02-岗位职责 位说明书 751份 02-领导及管理技能 139份 03-人力规划 120份 03-集团管控 62份 04-招聘 497份 04-战略管理工具 161份 05-培训 853份 05-咨询公司常用工具 102份 或加QQ 5144.57731 获取帮助 06-薪酬福利 477份 06- 项目管理 439份 07-绩效管理 801份 07-人事心理学 56份 08-企业文化 60份 08-管理类电子书 207份 09-人事制度手册 1197份 09-激励类电子书 181份 10-人才测评 143份 资料总数 7500份 11-任职资格 165份 12-胜任力素质模型 145份 《人力资源-顶级方法与实操大全-2012典藏版》 集合了多家咨询公司和数千家知名企业内部资料,堪称目前国内 13- 位价值评估工具 方法模板 54份 共7500份电子文档 分量最重、含金量最高、最为实战的一套hr殿堂级宝典! 14-员工手册 87份 (含hr28大模块 3.5 G ) 15-职业生涯 171份

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