地方高校成人教育管理人员绩效考核 分析研究--_--以淮阴工学院成人教育学院为例.pdfVIP

地方高校成人教育管理人员绩效考核研究 ——以淮阴工学院成人教育学院为例 磺究垒：詹君军 寻舞：际夷华 东毒太学 摘要 随糟科学技术的迅速发展和人们对高等教育需求的增加，成人高等教育在构建终身 教弯嚣系耩学习纯社会遴程孛，发挥着戆来越鬟要豹髂惩。改擎开敦邋三÷年来，我鬻 成人高等教育与普通高等教育一样经历了大发展，在短期内实现了明照跨越。在持续数 年的规模扩张之后，成入高等教育发展正经历饕一个从量变窝质变的关键时鞠。器蔫， 成教事业面临严峻的冲薅和挑战：发展环境狭鬻；地位和受重视度不离；专门管理人才 缺失；缺乏规范的管理制度，“入治’吼象严重。在外部制度环境一时焉法有效改善的情 猿下，内部毒8袋炭捧蔸箕是续散管理制发、考核制度豹变革已经是当秘成人惑等教育， 特别是相对弱势的地方商校成人高等教育发展亟待要解决的问题。绩效管理、绩效考核 已经不麓一令缀凝餐橇念，餐寇我国熬行政事娩单蕴，笼其在缝方毫铰成天教骞领域黪 应用却有着很大的探讨空间。研究我国地方高校成人教育管理人员的绩效管理、考核问 题可l冀为我国麓方高校成久教育静良静发展提供有益的指导，瀚靖也怒对入力瓷源管璞 中绩效问题研究的一个朴充，舆有重要的现实意义。 本义从理论和实际操作两个层面上，对地方高校成人教育管理人员的绩效考核进行 了全瑟瓣分辑研究，就绩效考核豹理论基础、体系设计、考核标准的制定、考核技术豹 选择、考核方索的实施、考核评价与反馈等内容进行了较为详细的探讨。在此基础上， 零文重凝构建了邈方亵梭成入教弯譬瑗人员续散考核系绞豹攒架，著麸王终分爨出发， 逐步提出了绩效考核系缆的目标设置、考核指标体系设计、权骥设计、考核爨表设计、 考核翻爱设诗及考核程缪设计，堇至续效考核系统耱纂俸实麓。最赢，论文敷灌阴工学 院成人教育学院为例，设计了～套管理人员绩效考核体系。 本篇论文的锚新之缝在以下两个方面：(1)对地方高校戚入教育镣瑾入受研究进行 比较全瓣的研究和探讨。至今为止，国内对高等教育缋效管理研究的文献教多，但对成 人高等教育管理人员绩效管理、考核的研究的文献却很少，在此方面，本文作了尝试性 开创研究；(2)以地方高校成人教育为例设计了一套与成人教育发展战略紧密结合、有 可操作性的绩效考核体系，并在实践中得到运用和修正，因此它对同类院校具有非常强 的指导作用和参考价值。 关键词：地方高校成人教育绩效考核 ll The of PerformanceReview Study for StaffforAdult StrategiesManagerial Education inLocal ProgramsColleges Junjun Southeast Graduate：Tang S唰sor：CHENLianghua University Abstract Withtheadvancementofscienceand andtheincreaseindemand for technology higber educationis amoreandmore role education，adult in a playing important