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学院研究生教育工作总结工作总结范文大全 学院研究生教育工作总结 2006年度某学院研究生教育工作总结 　　某学院现有企业管理专业硕士点一个，下设企业财务与资产运营、企业组织理论与人力资源管理、市场营销管理、企业发展与战略等研究方向。2006年有在籍硕士研究生29名，其中，2003级学生12名，2004级学生17名。2006年度研究生教育工作主要有： 　　一、制度与机构建设 　　2006年，根据学校要求，结合学院实际情况，学院讨论制定了“某学院硕士研究生培养办法”，“某学院关于对在读研究生发表论文予以再次奖励的暂行规定”等规章制度；成立了“某学院硕士研究生教育工作指导委员会”、“某大学某学院学位分委会”、“某大学某学院研究生复试领导小组、复试专家组”、“某大学某学院推荐本科生免试攻读硕士研究生领导小组、面试专家组”、“某学院2006年硕士研究生入学考试命题小组、保密小组”等机构。为我院的研究生招生、培养和管理等工规范化提供了制度和组织保证。 　　二、导师队伍建设 　　目前经济管理学科共有30名教师（包括2006年新增遴选导师和院外导师）具有指导硕士研究生的资格，其中，企业管理学科点21人，产业经济学科点9人。导师中教授13人，副教授17人；四川省学术带头人后备人选2人；享受国务院特殊津贴1 人。学历层次分布为：博士5人，硕士研究生以上学历者22人（在读博士研究生5人），占导师总数的73%。年龄结构为：平均年龄43岁；35岁及以下者3人，35~45岁者16人，45岁以上者11人。年龄和学历结构如表1所示。学术梯队的知识结构、年龄结构以及专业技术职务结构均较合理。在学位几个主要研究方向均有学术造诣较深、在国内同行中有一定影响、治学严谨、为人正派的学术带头人。学术队伍团结协作，学术思想端正、活跃，有能力进行高水平的教学和研究工作。 　　 　　 　　 　　 　　 　　表1 经济、理学科研究生导师信息统计表 　　类别 　　分类 　　人数 　　比例 　　备注 　　职称 　　教授 　　12 　　40% 　　其中企业管理7名，产业经济学5名 　　副教授 　　18 　　60% 　　其中企业管理14名，产业经济学4名 　　学科 　　企业管理 　　21 　　70% 　　 　　产业经济学 　　9 　　30% 　　 　　部门 　　经管学院 　　23 　　77% 　　 　　其它部门 　　7 　　23% 　　 　　年龄 　　小于35 岁 　　3 　　10% 　　 　　35~45岁 　　16 　　53% 　　 　　大于45 岁 　　11 　　37% 　　 　　学历 　　博士 　　5 　　17% 　　含享受国务院特殊津贴人员1 人 　　硕士(含双学士) 　　12 　　40% 　　含在读博士5人，双学士2人 　　学士及其它 　　13 　　43% 　　 　　 　　三、招生与推免工作 　　2006年我院企业管理专业硕士研究生招生中，共有22人上线，经过复试实际录取17名（包括2名校内保送生）。加上2004级企业管理专业研究生12名，目前我院共有在籍硕士研究生29名。 　　按照“德智体全面衡量、择优推免、保证质量、宁缺毋滥”的原则，经过综合测评，2006年我院共有118名应届本科生取得推免2006年硕士研究生资格，经过面试专家组面试，最终有17人获得推免名额。其中，有1人被四川省社会科学院接收，2人被中国科技大学接收，其余14人被我校接收。 　　四、培养管理 　　质量是研究生教育的生命。某学院按照学校的要求，认真学习领会教育部有关文件精神，依靠并配合导师把质量意识融入研究生培养管理的各个环节，如认真审查并严格执行研究生培养计划；重视公共课的教学效果；坚持中期检查制度；强调学位论文选题的前沿性、学术性、应用性和开题报告等。2006年度开展的工作主要有。 　　（一）研究生培养管理工作意见征集 　　10月17日，办公室就我院的研究生培养管理工作进行了意见征集。本次意见征集共设计了两个表格，分别为《研究生意见征集表》和《关于研究生培养管理的意见调查表》，前者调查对象为我院全体研究生，征集他们对导师、任课教师、管理人员的工作意见；后者调查对象为研究生导师、任课教师和管理人员，征集他们对研究生的意见。 　　（二）研究生培养管理工作研讨会 　　11月4日下午，我院召开了企业管理研究生导师座谈会，就我院研究生培养管理工作进行专题研讨，学校研究