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对领导干部廉洁自律和责任追究的认识心得体会范文大全 对领导干部廉洁自律和责任追究的认识 　　在执政和改革开放的历史条件下，按照党的建设的总目标，全面加强党的建设，不断增强拒腐防变的能力，是党的十五大提出的党的建设的一项历史性课题。共产党员、特别是领导干部要把它作为一件大事来抓，把反腐败斗争贯穿在整个改革开放过程之中。 　　二十年来，党中央、邓小平同志高度重视党风、廉政建设和反腐败斗争的问题，形成和确立了一套端正党风，加强廉政建设、反对腐败的理论、观点；探索了一条适合我国国情的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责、依靠群众的支持和参与，坚决遏制腐败现象”的反腐败领导机制；明确了“坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键”的反腐败的综合治理的原则；确定了“领导干部廉洁自律，查处大案要案，纠正行业不正之风”的反腐败斗争阶段性的工作格局；制定了端正党风、廉政建设、反对腐败的各项法律、规章和制度，查处了一大批大案要案，等等。 　　贯彻落实党风廉政建设责任制，目的在于促进领导干部廉洁自律，勤政廉政。为此领导干部要实实在在做到廉洁自律；各级组织要认认真真抓好责任追究。严格自律，责任追究，两者相辅相成，互为作用，互为促进。抓好落实，会使党风廉政建设不断出现明显的效果。 　　一、严格自律 　　在反腐败斗争中，领导干部要做廉洁自律的模范特别重要，这是由领导干部所处的地位和作用决定的。领导干部做廉洁自律的模范，是新时期党性修养的基本要求。 　　端正党风，廉洁自律，首先要从领导干部抓起。第一，端正党风，搞好民风，关键是领导干部。坚持和发扬党的优良传统和作风、端正党风，关键是领导干部要以身作则。强调端正党风要从领导干部抓起是有特殊意义的。目前我们的法制和制度还不健全，尤其是普通党员和群众对领导干部的监督机制还不够完善，在这种情况下，领导干部以身作则，有一个好形象，才能够为自己的下属做出好榜样，才能够增强影响力和凝聚力。其次，党员领导干部廉洁从政是新时期贯彻落实党的路线、方针，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。 　　严格自律，这是组织上对领导干部最起码的要求，也是每个领导干部应该做到的。领导都是在具体岗位上代表着组织的威信、党的形象。严格自律做得好，就会使党组织具有凝聚力、号召力；严格自律做得不好，就会影响党组织声誉，降低班子威信，个人的工作开展也会陷于被动局面。问题还不仅到此为止，如果领导干部不能做到严格自律，就必然敞开了违规违纪、走向腐败的道路，就会或早或迟、自然而然地走进责任追究的范围，引出责任追究的一系列工作过程。那么，领导干部怎样才能做到廉洁自律呢？ 　　1．无欲则刚。私欲膨胀，廉洁全忘，结果只能是：贪财入“双规”，贪色销灵魂，贪杯误大事，贪功遭名裂。合理的要求和待遇乃是情理之中，事业的追求更是提倡之事。大多数领导干部是能够不辜负组织上的要求，群众的期望，摆正待遇和奉献关系的。但也确有少数干部，私欲熏心，利令智昏，将手中的权力和职务上的方便作为发家致富、潇洒人生的资本；挥霍公款、灯红酒绿，不择手段、贪污受贿。由此看来，膨胀的私欲乃是万恶之源。要做到廉洁自律，首先要克服膨胀的私欲，做到自重、自省、自警、自励。要耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节，树立起形象，这样，廉洁才有条件，自律才有基础。 　　2．确立“三观”。党员领导干部增强党性，最根本的是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。世界观是人们对整个世界总的看法和根本观点，其中包括自然观、历史观等。人们在一定的世界观的指导下观察、研究、探索人生问题，形成一些对人生、生活的根本看法和态度，就是人生观，其中包括生死观、权力观、金钱观、公私观、荣辱观、幸福观、恋爱观、家庭观等。价值观是客观与主体需要之间的一种特定关系，价值判断和对待社会发展和个人活动的标准，价值观就是两者在人们意识上的反映。价值观包括物质价值、精神价值、道德价值、审美价值、人的价值等基本观点的选择。它受世界观和人生观的影响和支配，是人生观的具体体现。领导干部应确立正确的世界观、人生观、价值观，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，以良好的精神状态投入到党和人民事业中去。正确确立“三观”，就会有廉洁自律的内在要求，就会在言行中回答好“三个为什么”，即“当官为什 么，用权干什么和工作图什么”的问题。回答好这三个问题，核心只有一句话，这就是党的宗旨：全心全意为人民服务。作为一名领导干部，全心全意为人民服务是考虑一切问题、处理一切问题的根本着眼点，是领导干部言行的最高准则，只要坚持一切为了大多数群众的利益，一切为了工作事业的需要，相信和依靠群众，保证党的决策符合人民利益。组织和引导群众，把党的方针政策化为人