市人口计生工作总结报告2015年工作报告大全.docVIP

市人口计生工作总结报告2015年工作报告大全 一、基本情况 一年来，我市严格按照XX市政府20xx年度人口与计划生育目标管理责任制的有关规定要求，结合从化具体实际，攻坚克难、标本兼治、统筹兼顾，创造性地开展工作，人口计生事业稳步发展，低生育水平继续保持稳定。前三季度，全市户籍人口573250人，出生5325人，出生率9.27‰;自然增长3411人，自然增长率5.94‰，较好地完成了人口计生目标管理各项目标任务。为此，我们注重做到“八个坚持”： 二、主要成效和做法 （一）坚持统筹协调，决策调控机制进一步落实。 1、领导重视到位。市委、市政府高度重视人口计生工作，纳入全市经济社会发展大局通盘考虑。市委、市政府主要领导多次听取工作汇报，适时进行指导、协调和督促。黄河鸿书记、郭清和市长亲自参加全市人口计生工作会议和人口计生综合治理工作会议并作工作部署，并与市属各单位签订工作任务书，还安排30多万元专项经费表彰奖励上年度工作成效显著的单位。今年4月份，市人大常委会组织市人大代表对市计生服务站和创“国优”进行专题调研，为市计生服务站综合服务大楼用地、建设积极献计献策。11月中旬和下旬，郭清和市长亲临市人口计生局和江埔街计生办调研，现场办公，一揽子解决了工作用车不足、宣传经费不足、市计生服务综合大楼建设等人、财、物相关问题。市计生工作领导小组坚持每月主持召开计生工作例会，分析存在问题，调动各相关部门综合治理人口计生工作。市分管联系计生工作的领导经常深入各镇（街、场）指导，解决相关问题。各镇（街、场）及各机关单位也根据市委、市政府的要求召开会议，部署工作，明确目标，细化任务，形成党政一把手亲自抓、负总责，一级抓一级，层层抓落实的人口计生工作格局。严格落实“一票否决”制度，对各类评先、评优、提拔、奖励进行严格的计生审核，共答复30多次各类评先、评优、提拔、奖励的审核函，否决4个候选示范村（居）和5个候选先进个人。 2、任务落实到位。实行“市五套班子领导成员挂钩联系镇（街），镇（街）领导班子成员包片包村，镇干部包村包社，村干部包社包户”的层级动态责任制。今年初，市委、市政府召开全市人口计生工作会议，向９个人口统计单位、23个机关单位和24个计划生育综合治理责任单位下达了目标管理任务书，部署工作，明确责任。各镇（街、场）把计生工作任务、岗位职责与工作经费、奖惩任免有机结合起来，进一步完善计生动态管理层级责任制，把工作任务、工作经费下移到片到村，把职责、任务、奖惩落实到人，有力地推动了计生工作重心下移，提升基层科学管理和优质服务的能力。每年底，我市对人口统计单位和机团单位落实人口计生目标管理责任制情况进行严格的考核，兑现奖惩。 3、人财物保障到位。20xx年11月，市委常委会专题研究解决有关人口计生工作人、才、物的问题。一是将人口计生工作经费全面纳入市镇两级财政预算，并且每年保持一定的增长幅度，确保法律法规规定的计划生育事业经费、各项计划生育奖励优惠政策、各项免费服务项目以及基层人口计生工作人员工资待遇的落实。1至11月共投入3300.1万元，人均经费投入56.2元。二是针对市计生服务站临工待遇低，影响队伍稳定的情况，由财政解决临工供养问题。三是成立市计划生育联合执法队，由人口计生、公安、卫生、纪检、监察等部门抽调精干人员组成。四是增加市计生考核办和市计生协会办公室各一名编制。 （二）坚持配好机构，队伍职业化建设水平进一步提高。 一是计生机构和队伍方面，市一级有市人口计生局，镇（街、场）一级配置计生办，村（居）一级配有“一校二室三栏”。二是计生技术服务机构方面，市一级配有市计生服务站，镇（街、场）一级配置计生服务所，村（居）一级配有计生服务室。三是人口计生干部培训工作方面，采取选派进修、在岗传带、鼓励自学等多种方式，致力打造符合计生优质服务要求的技术服务队伍。目前，市计生服务站有医护人员18 人，其中大专以上学历9人，中级职称9人。在职医护人员均取得了执业医师、执业助理医师和护士执业资格。镇（街）计生服务所技术人员全部达到医学中专及以上学历，并取得了计划生育技术服务资格证。1至11月共举办各类人员培训班20多次，受训人员630多人次。 （三）坚持奖励帮扶，利益导向政策体系进一步完善。 1、落实奖励制度。落实多种形式的计划生育奖励、优先和帮扶制度，使计生家庭优先享受到改革发展的成果。全面落实广东省农村部分计生家庭奖励办法和城镇居民独生子女父母计生奖励政策，其中农村部分计生家庭奖励金受惠群众1510人，城镇居民独生子女父母计生奖励政策受惠530人，每月发放奖励金达20多万元。今年实现了独生子女奖励政策城乡一体，每月发放奖励金由原来的80元增加到150元。落实计划生育特别扶助制度，春节、中