赴法国人力资源管理和社会保障制度培训考察报告.docVIP

赴法国人力资源管理和社会保障制度培训考察报告 20**年8月4日至8月24日，江苏省人力资源服务业培训团赴法国专题对人力资源管理和社会保障制度进行了培训考察。培训团一行考察了法国的人文社会情况、有关工厂、相关高校和人才交易所，在法国培训集团巴黎培训中心进行了集中授课，听取了专家关于法国的劳动法及工作合同、劳动纠纷，就业、青年人就业和职业培训，企业集团人力资源管理，公务员录用、评估、报酬和考核监督，以及社会保障制度有关情况的介绍。大家一致认为，这次培训考察达到了预期效果，收获很大，法国在人力资源管理和社会保障方面的很多做法和经验值得我们在今后的工作中学习借鉴。现将培训考察情况报告如下： 一、法国政府相关部门的基本情况 法国行政区划分中央、大区、省、市四级，共有22个大区、100个省（其中4个为海外殖民地省）、6万多个市。法国政府负责人力资源管理和社会保障工作的主要部门有三个，即劳动、团结和公职部，经济和就业部，青年与就业团结部。 劳动、团结和公职部负责所有劳动法律的制定，处理整个法国的社会关系，监管基金管理、退休、医保、家庭互助四大社保总局，规划调控全社会贫富差距，统筹管理公务员法律法规制度，统一调控调度国家公职人员人力资源。劳动、团结和公职部共有3200多人，大部分是公务员，还有一部分是聘用人员。劳动、团结和公职部下设的劳动服务总局配备了很多年龄比较