《劳动合同法实施条例》等系列法律解读与应对.pdfVIP

最新《劳动合同法实施条例》及 配套法律的运用实务与规章制度 设计、员工手册撰写技巧 主讲人苏建伟 企业法律顾问 法学硕士高级经济师 北京百朗教育发展有限公司 2008-10-12 北京百朗教育发展有限公司 2008-10-12 本次培训主要研修内容 第一部分： 《劳动合同法实施条例》重点条款及配 第一部分： 《劳动合同法实施条例》重点条款及配 1 1 套法律的解读 套法律的解读 第二部分： 《劳动合同法实施条例》给用工带来的 第二部分： 《劳动合同法实施条例》给用工带来的 2 2 主要影响以及管理对策 主要影响以及管理对策 第三部分：劳动合同法下的规章制度、员工手册撰 第三部分：劳动合同法下的规章制度、员工手册撰 3 3 写技巧及风险控制 写技巧及风险控制 第四部分：劳动合同文本及劳动报酬 第四部分：劳动合同文本及劳动报酬 4 4 第五部分：劳动合同的送达与争议解决的法律对策 5 5 基本法律 全国人民代表大会 序言 法律 法 单行法律 全国人大常委会 律 体 系 行政法规 国务院 与 宪 法 法 法规 律 地方人大及 地方性法规 渊 其常委会 源 行政规章 国务院各部委 规章 地方性规章 地方政府 我国大陆与香港地区劳动立法比较 内容 大陆 香港 标准工时 每周40小时 每周44小时 公休假日 每周2天 每周1天 节假日 11 日 12 日 加班工资 加点150%的工资报酬 与平时工资类似 加班200% 的工资报酬 节假日加班300% 的工资报酬 经济补偿 月薪×年资 月薪×2/3 ×年资 提前通知 30天 有协定按协定（不少于7天） 无协定按一个月计 产假 统一产假为90天加计划生育 10周产假 另有产前假，哺乳假规定 产假工资