- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
九型人格自我认知与领导艺术培训课程
九型人格自我认知与领导艺术 潜在恐惧:被拒绝、被人否定,失败,自己的潜 力未被他人赏识 潜在渴望:渴望自己有价值、被肯定、赞赏、被他人 羡慕 深层对话:唯有当我成功及被他人欣赏时,我才算OK 深层信念:努力争取他人的注意,和建立自己社 会 地位,才会被接受、欣赏、渴求 外表与气质:非常精灵、醒目 3、成就型 正面特征: 热切 负责 目标感强 重视成果 坚持,井然有序 内在价值观:成功、名誉、地位、声望及财富 内在注意力焦点:目标、结果 相关情绪:挫败、自欺 领导方式:以目标为本的管理方式,重视成就、表现和效率,有时会表现得 专制 个性局限:过于关注目标,而往往忽略其他人的感受 自我防卫:害怕被人否定 奋争 受人钦佩 会比别人强的智能:情绪智能(EQ)、创作智能(CQ) 三号处理感情的方法:压抑,令自己忙碌以成就掩盖痛苦虽然愿意“跟大队” 然而经常不守规则及喜欢走捷径 3的进步锦囊: 认清您的为人与您的成就是两回事; 不要不自觉便去做,有时让别人作主; 在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处; 享受一下宇宙间那一股自在的动力,他自然的起伏、熄灭; 问自己是否冲的太快,可否考虑一下其他的因素; 学习诚实,只有“真相”才可以释放您; 留心自己时常把开心、欢乐推迟才去体验; 不要用新的工作或新的计划去逃避自己要面对的问题;醒觉自己的力量有限; 接受身边的人或许比自己无能或愚蠢,但他们也有存在的价值。 潜在恐惧:被人遗弃和被孤立,对人和事缺乏安全感 潜在渴望:感到安定和受保护 深层对话:唯有当我思考了未来可能的风险或不安 全,并做好准备时,我才算OK 深层信念:这个世界危机四伏,真相往往被隐藏,人 心难测,万一不慎重,就会被人利用和陷害 外表与气质:拥有警觉性高的眼神,去监视周围环境的 变化,喜欢提出质疑,眼神里常有焦虑和 不安的表现 6、疑惑型 正面特征: 踏实 诚实 温馨 有趣 恪守本份 富想象力 聪明伶俐 立场坚定 谨慎 实际 自我牺牲 聪明的建立者 支持团队的队员 打着一场美好的战役 内在价值观:安全 内在注意力焦点:潜在的危机、危险、最坏的情况及如何处理 相关情绪:惊慌、焦虑领导方式:以人为本,是一位忠诚的政策执行者,循规蹈矩,善于自我保护和处理危机。 自我防卫:担心被抛弃 不信任他人 关注安全会比别人强的智能:逆境智能(AQ) 六号处理感情的方法:恐惧被遗弃、无人支援,对人太过依赖对人有承诺感,值得信赖,同时保持独立,而防卫性颇强 6的进步锦囊: 多作运动,将精神由脑袋中转移到身体,这样便不会太“上脑”; 不要单作“智能”的成长,“身体”的成长也同样重要; 多用想象力于生命的环节上:幻想自己身处于开心的地方及处境; 听取朋友的意见和回应; 抽出一些时间去欣赏自己过去的成就及欣赏自己的能力; 多练习对人的信任,及对事有信心; 接受自己的疑惑及矛盾心; 留心自己几时将思想代替了行动,相信自己内心的强烈感觉; 留心自己放弃权力的时候,多练习运用自己的权力; 当与人争辩时,问自己我为何在争辩,是否刻意地反驳当权者,别人讲的是否有理? 潜在恐惧:与人群疏离 潜在渴望:平静和与人和谐相处 深层对话:唯有当我能周围人和睦相处时,我才算OK 深层信念:忍一时风平浪静,退一步海阔天空 外表与气质:平和、乐观豁达,朴实无华,不拘小节,节拍较慢 9、平和型 正面特征: 产生共鸣、 随时有空、 率真自然、 稳固、 可靠、 谦卑、 温馨、 社会的中间分子。 内在价值观:维持和谐,避免冲突 内在注意力焦点:和谐关系 相关情绪:怕羞、怕事、懒惰 领导方式:以人为本,能体恤团队需要,要顺其自然,凡事往好处看 自我防卫:害怕孤立.幻想团结.通融.团结 会比别人强的智能:情绪智能(EQ) 9的进步锦囊: 养成每日写下自己将要做些什么的习惯,放工前重温自己做了些什么; 与一些鼓励您表达自己感受的人在一起; 避免自己看小自己,不要以为别人比自己聪明; 留心自己不知不觉地去同意别人的想法,问一问自己的观点是什么?想法是什么? 注意自己的固执及反抗,倒不如清楚讲出自己不同意的是什么; 停止问“接着我要做什么”,倒不如问“我接着要完成什么”,无论有多少在打扰,最重要是自律地完成眼前的工作; 缩窄焦点,这样更能专注去完成每一件事; 不要再迎合每一个人的意见; 留心自己对于改变的不自在,开始接受世事常变; 定下目标定下行动计划,有清楚的时间限制及找人支
您可能关注的文档
- 中国洪水管理战略研究进展概述.ppt
- 中国海上风力发电行业市场分析投资前景研究.doc
- 中国涂料行业与上市公司分析.doc
- 中国海洋权益与海洋战略课件.ppt
- 中国烟草行业分析报告1.pdf
- 中国游戏产业报告1.doc
- 中国火力发电行业调研与投资战略研究报告.doc
- 中国煤化工产业运行及发展预测报告.doc
- 中国煤化工行业发展及未来走向分析报告.doc
- 中国海洋权益与海洋战略讲义.ppt
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)