从国美控制权之争看中国家族企业的公司治理.docVIP

单位代码:10204 吉林工程技术师范学院 工商管理学院 毕业论文 学生姓名： 指导教师： 专 业：财务管理 班 级：0941 学 号：30号 论文起止年月：2012年 11 月至2013年 6 月 从国美控制权之争看中国家族 企业的公司治理 Look at the Chinese family firm corporate governance from the separation of ownership and control in Guomei 指导教师： 职称: 副教授 专业名称： 财务管理 答辩时间： 2013年6月3日—7日 答辩委员会主席： 毕业论文评阅人： 2013 年 06 月 摘 要 随着我国市场经济的不断发展，家族企业在经济和社会中所起的作用日益显著，整体上呈现出规模由小到大、作用由弱变强、发展由慢变快的趋势。而企业的内部治理状况在市场经济秩序逐步得以确立的今天，也成为企业能否生存与发展的决定因素之一。作为中国家族企业的典型代表——国美，其股权之争（黄光裕因涉嫌经济犯罪离开国美电器董事会之后，为避免控制权失落而与职业经理人陈晓展开激烈的股权争夺）凸显出中国家族企业公司治理的诸多缺陷及问题，文章将从现代企业制度出发，探讨内部权力制衡、对职业经理人的激励及企业经营战略等机制的设计，以期实现家族企业的健康发展。 关键词：家族企业；控制权；职业经理人；权力制衡 Abstract With the development of Chinas market economy, family business plays in the economy and society increasingly significant role, showing an overall scale from small to large, from weak to strong, from slow to fast trend of development. While the internal corporate governance in the order of the market economy gradually established today, has become one of the decisive factors of enterprise survival and development. As a typical representative of Chinese family enterprises, Guomei, the equity dispute (Wong Kwong Yu, on suspicion of economic crimes from the Guomei board in order to avoid the loss of control rights and occupation manager Chen Xiao launched fierce competition of equity) many defects and problems highlighted by the Chinese family Enterprise in governance, this article embarks from the modern enterprise system, the design of internal power balance, the occupation managers motivation and enterprise operation strategy mechanism, in order to achieve a healthy development of family enterprises. Keywords:family business;mastery;occupation managers;the balance of power 目 录 前 言.....................................1 第一章 国美控制权之争的概述.....................2 1.1 国美公司的创立及上市.....................2 1.2 国美控制权之争的始末.....................4第二章