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男生寝室卫生分数统计表 周\寝室 307 508 510 512 第一周 9.0 8.0 9.5 8.7 第二周 9.7 9.8 9.6 9.6 第三周 9.5 8.7 9.3 9.0 第四周 9.6 8.5 8.2 9.5 第五周 9.7 9.7 9.0 9.3 第六周 8.8 7.0 9.0 8.5 第七周 9.7 7.8 9.6 9.0 第八周 9.7 9.6 9.6 9.5 在下个考核期内提升班级分数 要求每一名同学和班干认真负责，以班级分数为思考重点。围绕提升班级分数开展工作。 工作难点 如何调动同学的集体意识，让每一位同学都积极参加班级的建设。 班干部的语气把握。 寝室卫生水平如何提升 行动方案 一.对班干部的要求 1.集体活动时，各班干要有责任意识，对没听清楚通知或动作拖拉的同学，有义务提醒到位。 2.集合时各班干要配合组织队伍，并时刻注意人员去向，确保中途无人离场。 3.收假班会课时，让同学们给班委的工作提一些意见和建议。 4.班干要控制好语气，如因态度不好，与同学发生口角，就有必要在班委会上进行自我检讨。 5.班干必须做好榜样，得到同学的尊敬与信任。对违反班规的班干要严格执行“双倍扣分”制。 行动方案 二.对提高同学集体意识的具体措施 重点在于提高集体意识，推广集体责任感，让同学能自我约束 ★ 激励政策，例如除全班必须要参加的活动之外，只要有部分同学参与的，每人给予适当加分。 ★建设在节假日组织全班参与的活动，例如到一个环境好的地方进行集体活动，有助于增强班级凝聚力，加强同学之间的交流和了解 行动方案 三.对卫生的提高所采取的行动方案 1.组织各寝室长参观十优寝室，定出标准严格执行 2.各寝室长开会讨论怎样团结成员提高质量 3.在上课出门时实行“三查”制。即打扫卫生的同学进行第一次检查，寝室长进行第二次检查，男女宿管和生活委员进行最后一次检查，确保无误 重点:变革 针对班级原综合量化考评制度所造成的分数相差过大,使得部分同学对量化分失去信心,班级缺乏凝聚力，有必要对现行班级的制度作出必要的调整,以调动同学们的积极性。 变革目的 为使班级综合量化分能够更真实的反映同学们各方面总体的情况，不是仅仅在卫生方面就拉开巨大差距。而是学习. 纪律. 卫生等方面达到均衡。 变革措施 寝室卫生考评整改 取消原考评制度。 寝室卫生连续3次达到9.5分以上（含9.5）寝室成员加20分，寝室长加30分。 寝室卫生连续3次未达到9.5分，寝室成员扣20分，寝室长扣30分。若只有一次或两次未达到，不加分也不扣分。 每月考核期将算出寝室卫生平均分，排名最后的寝室且平均分在9.0以下的，其所有成员将被安排去参加一次校园义务劳动，为班级加分。 变革措施 其它方面 适当提高其它方面加分的分值，例如：积极参加集体活动，积极投稿，协助班刊制作等。以提高同学们的集体荣誉感，带动同学们为班级出力。 制作组： 文本策划：方鑫 幻灯制作：徐昕璐 (组长） 现场解说：佘鸿军 资料收集：谭勇 刘彬 附:第3考核期系部寝室卫生考核分 附：工商05-5班男生寝室宿管检查卫生分数统计 * 贵阳丽人商贸行代理品牌“韩国柏婷”系列化妆品新智诚上柜促销计划 计划人：分秒团队 周娟 胡文文 程超 计划时间：2006年5月23日 来源：福州翻译公司 ； 厦门翻译公司 一、背景 韩国韩佛化妆品株式会社成立于1989年，是一家韩法合资企业，也是韩国三大化妆品生产商之一。其研究人员多是来自于法国兰寇原班人员，技术力量十分雄厚。韩佛化妆品株式会社在韩国化妆品领域中连续十年保持销量排行榜前三名的业绩，即爱茉莉、蝶妆之后。如今旗下有水依人、柏婷等众多知名品牌，其卓越的品质深受韩国女性的青睐。韩佛公司一直十分看好中国市场，中国已成为韩佛公司在亚洲增长最快的市场之一。自1999年进入中国市场以来，柏婷已经行销全国各地，几乎每个省份都有柏婷的销售网点。韩国著名影星张娜拉、朴恩惠等先后成为柏婷的品牌形象代言人。???????经过多年的市场研究、诊断与策划设计，韩佛公司根据亚洲人有85%以上都是属于缺水性肤质这一皮肤特性，推出了以合理的价位、感性的包装、并迎合年轻、时尚的潮流的“柏婷”系列化妆品 。?柏婷化妆品的独特之处是：找到了维持健康、美丽的根源--深层海洋水。它的护肤品和彩妆品?都含有深层海洋水,此水是从日本知床半岛水深400米处提取的,没有受过阳光直射的无污染的,是绝对纯净的海洋水，富含人体所需的各种微量元素，如：钾、钠、钙、镁等。这些成分最具肌肤亲和力，给深层滋润肌肤，增加肌肤自身的免疫力。柏婷产品是以海洋保湿系列为始，利用生命之源--海洋水来提取维持肌肤健康、美丽的成份。形成了一套新概念的护理佳品。??????