某集团企业文化教材.ppt

企业格局 海信大厦 位于香港中路的海信大厦是海信集团决 策与管理的中心，共25层，楼高92.9米 ，总建筑面积5万多平方米。它背靠青 岛世界贸易大厦，面向大海，是海信集 团统一的智能化办公场所。 企业格局 海信集团技术孵化园（R&D，技术研发中心） 海信集团技术孵化园（R&D，技术研发中心）位于江 西路11号, 总投资近3亿元，占地面积63亩,建筑面积5 万平方米, 内设信息家电、制冷、移动通讯、IT、网络 科技、智能控制、光通信等十一个专业研究所，聚集 科研人员1500多人，是国家级技术中心、博士后科研 工作站，更是海信3C产业技术研究与发展中心，担当 着海信产业升级、产品结构调整的重任。 企业格局 海信青岛信息产业园 海信青岛信息产业园坐落于国家级的青岛市经济技术开发区，总占地面积1200亩、 总投资20亿元。是海信集团面向21世纪建设的技术先进的现代化电子、通讯、信 息3C产业园区。项目主要有多媒体电视、背投影电视、CDMA手机及基站、计算 机以及模具、注塑喷涂等。产业园主要项目投产后可形成年产电子产品300万台； 计算机100万台；手机(基站)250万部的生产能力。全面投产后的信息产业园在规 模、技术和设备水平上都将达到国际先进水平。海信信息产业园的建成标志着海 信3C产业结构的圆满凸现，标志着海信产业结构正从巩固制造业的同时向增值服 务业过渡，标志着海信正向一个技术密集型的现代化大而强的企业集团迈进，也 标志着海信又一次创业的开始。 企业格局 海信家电工业园 投资近5亿元人民币，引进当代国际领先变频空调生产技术的平度白色家电产业园 ——海信家电工业园于1997年4月建成投产。目前，一期工程占地305亩，单体厂 房5万平方米，拥有国际领先的变频空调生产技术与设备。同时，引进了目前世界 上先进的全自动氦检漏装置、热量计量室、配套国内先进的整机成套检测线，辅之 以按国际质量认证体系标准建立的质量保证体系，年产空调百万套。2001年8月， 二期扩建工程动工，二期工程建筑面积达6万平米，用于生产商用一拖多空调、高 能效比变频空调，生产能力达250万套。总面积已达700亩的青岛海信家电工业园， 成为目前中国研发实力雄厚、质保体系完善、规模强大的变频空调生产基地。 企业格局 海信家电工业园 投资近5亿元人民币，引进当代国际领先变频空调生产技术的平度白色家电产业园 ——海信家电工业园于1997年4月建成投产。目前，一期工程占地305亩，单体厂 房5万平方米，拥有国际领先的变频空调生产技术与设备。同时，引进了目前世界 上先进的全自动氦检漏装置、热量计量室、配套国内先进的整机成套检测线，辅之 以按国际质量认证体系标准建立的质量保证体系，年产空调百万套。2001年8月， 二期扩建工程动工，二期工程建筑面积达6万平米，用于生产商用一拖多空调、高 能效比变频空调，生产能力达250万套。总面积已达700亩的青岛海信家电工业园， 成为目前中国研发实力雄厚、质保体系完善、规模强大的变频空调生产基地。 我们的理念 [企业使命] 致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求， 提升人类社会生活品质。 [企业愿景] 建百年海信，创国际名牌 [企业品格] 诚实正直 [企业精神] 敬人、敬业、创新、高效 “敬人、敬业、创新、高效”的企业精神是我们为将组织凝聚在使命与愿景的周围而 培育的一系列关键价值观。 『海信求人观』 ——“能力主义”而非“学历主义” 有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。 我们的理念 『海信用人观』 ——“岗能相宜” 岗适其能，人得其位。每个岗位选择最适合的人，在海信每位员工都能找到最适合自己 『海信育人观』 ——“品格筑基，能力成器” 品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在海信的人 力资源开发工作中，品格与能力都是宝贵的资源。 『海信晋人观』 ——“业绩加潜质，品格加才干” 业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不 能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与海信的“用人观”是一致的。与此同时， 品格和才干才是人才晋升的必要条件。 我们的理念 『海信留人观』 ——“事业留人，待遇留人，氛围留人” 重视员工个人价值的体现。让大家在为海信工作的同时，个人事业有所成就、物质 生活极大改善，营造一个家的氛围 ，使广大员工在家的温情的感染下互相关心、互 相支持、共同提高。事业、待遇、氛围是三位一体的关系。 [企业作风] 严格要求，雷厉风行 “严格要求，雷厉风行”是海信人行动力和执行力的风格特征。 [质量理念] 质量不能使企业一荣俱荣，却可以让企业一损俱损 [科技宗旨]