简历制作技巧..ppt

个人简历－－社会实践 社会实践经历，是用人单位较为关注的部分，也是用人单位考量是否采取面试的主要标准之一。 个人简历－－社会实践 社会实践格式： 实践时段 实习单位 实习岗位 例： 14.7-14.8 **公司 助理会计 建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开，并写明从中的收获。 个人简历－－自我评价 自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现作一总结。 建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。 个人简历－－专业证书 指大学期间，已经取得的专业资格证书。 例：英语专业：英语专业八级证书 财会专业：财务专业资格上岗证 软件专业：微软、IBM认证等 注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。 个人简历－外语/计算机能力 外语能力： 指学习期间所掌握除母语语种以外的语言能力。 计算机能力： 指大学期间所掌握计算机的能力，可用考级来罗列。 个人简历－－获奖情况 获奖情况，指大学期间取得具有代表性的奖项。 例：应聘岗位：英语翻译 奖学金及所学专业知识竞赛等。 获奖时段 奖 项 2014.10 一等奖学金 2013.10 英语口语比赛第二名 注：时间顺序，奖项分量。 个人简历－－英文简历 英文简历根据应聘单位及岗位添加，在此建议添加英文简历。 注：英文简历建议只添加 “个人简历”部分即可。 附件 附件是指除简历信息外，另需添加 的附页。包括： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。 附件建议： 可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。 注意排序，最好有目录！ 分组讨论题（10分钟）： 你认为下面的简历有何可取之处，如果是你，会如何修改这份简历？ 简历制作常犯的错误 1、一份简历走天下 简历制作常犯的错误 2、遗忘关键要素 简历制作常犯的错误 3、语法错误、忽视细节 简历制作常犯的错误 4、重点不突出、篇幅太长或太短 简历制作常犯的错误 5、画蛇添足、过分花哨 求职简历中的趣闻 ——“在一份应聘销售主管职位的简历中，附有几张应聘者的彩照，照片中的他头戴王冠、身穿皇袍，端坐在龙椅之上，身后一杆大旗迎风招展，上书几个大字‘约翰·史密斯，销售之王’” 　　　　 ——“在为海外承包商工作期间，我曾收到过一份简历，上面列有他目前工作的福利条件，其中有一条居然是‘与老板睡觉’，我大为震惊，直到在简历的后面他写道：‘我的配偶就是我的老板。’” 　　　 　　“我曾经通过互联网收到一份简历，通过简历上的链接可以登陆他的个人网页，我点击了链接后，在网页上出现了他的一幅照片，照片中的他正从悬崖跳向大海——裸体的。” 　　 ——“一位应聘者在简历中表示他想从事有关ＩＴ方面的工作，但他以前的职业是一名验尸官助理，他甚至用图片的的形式在简历中详细描述了他的工作细节”。  求职信的撰写 称呼：尊敬的女士/先生，敬启者 第一部分： 写明你要的求职目标。 第二部分： 阐述你是如何满足公司的要求。 结尾：感谢他们的阅读，并表明你希望迅速得到回音。 求职信常见误区： 篇幅太长 重复简历 排版不当，不易阅读 缺乏个人特色 求职信制作注意事项 毛遂自荐，有硬件也有软件 个性化，突出个人亮点 恰到好处，不能太平淡也不能太煽情 ? ?稳健中不忘发展，发展中不忘稳健—— xxx自荐信 尊敬的主编： ? 您好！首先祝您身体健康，工作愉快！ ? 我想应聘的是广告制作部经理。本人认为：广告制作要动之于情，而这个“情”是靠“制”出来的。对于广告制作，我认为应结合企业形象识别系统来加予运作。CIS三要素即理念识别实“心”，行为识别是“手”，视觉识别是“脸”。手的运作和脸的表情都可以表达心的意思。就像哑巴说哑语一样，他们的判断一般都要沿着简洁、突出、独特、联想、凝神、形象、市上来展开，重点是吸引观众的视觉冲击力，因为人类获取信息80%来自视觉。 ? 我2003年毕业于某某商学院，学的不是广告专业，我学