- 1、本文档共70页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
期董秘培训班教材股权激励及高管股份管理创新.ppt
股权激励及高管股份管理 股权激励专题 目录 公司治理与股权激励 股权激励操作与实践 实施股权激励存在的问题及对策 股权激励专题 公司治理与股权激励 通过公司治理提升公司价值 投资者愿为公司治理溢价买单 麦肯锡公司在2000 年6 月对200 家全球机构投资者的调查显示机构投资者愿意为公司治理良好的公司股票支付20~27%的溢价。 一些投资者还表示,良好的公司治理是他们决定是否投资于某个公司的关键因素之一,即在投资者决定投资哪家公司时,相对于利润业绩,增长潜力等财务因素,公司治理具有同等的重要性。 股权激励已经成为普遍趋势 世界范围的期权实践:股票期权已经成为普遍趋势 股权激励——上市公司的必然选择 上市公司开展公司治理专项活动 2007年3月,证监公司字【2007】28号: 《开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》 通知要求为适应新形势要求,提高上市公司质量,在上市公司中开展加强上市公司治理专项活动。 上市公司应在10月底前完成全部3个阶段的工作,包括: 自查阶段 公众评议阶段 整改提高阶段 上市公司开展公司治理专项活动 实施股权激励计划的公司,须按照以下时间要求执行: 已获得中国证监会无异议的上市公司,须在下列时间前完成全部3个阶段的工作: 已召开股东大会,并已授予股份或期权的,需要在行权或解锁前完成;未授予股份或期权的,需要在授予股份或期权前完成。 未召开股东大会,但已发召开股东大会通知,需要在授予股份或期权前完成;对未召开股东大会且未发出通知,需要在发出股东大会通知前完成。 已向证监会申报材料,尚未获得证监会无异议的上市公司,应在获得证监会无异议之前完成全部3个阶段的工作。 未向证监会正式申报材料的上市公司,原则上应在向证监会正式报送材料前完成全部3个阶段的工作。 股权激励专题 股 权 激 励 操 作 与 实 践 股权激励相关规则 中国证监会:《上市公司股权激励管理办法》 (试行),2006年1月1日起施行 国务院国资委、财政部:《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》,2006年3月1日起施行 国务院国资委、财政部:《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》,2006年9月30日起施行 股权激励相关规则 其他相关规则 《公司法》 《证券法》 财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知(财税[2005]35号) 公开发行证券的公司信息披露规范问答第2号-中高层管理人员激励基金的提取 企业会计准则第11号—股份支付 财政部关于《公司法》施行后有关企业财务处理问题的通知(财企[2006]67号文) 股权激励工具 根据证监会《上市公司股权激励管理办法》, 股权激励可采取以下方式: 1、股票期权: 指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。激励对象有权行使这种权利,也有权放弃这种权利,但不得转让、用于担保和偿还债务。 2、限制性股票: 指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件,才可出售限制性股票并从中获益。 股票期权 限制性股票 股权激励计划的关键要素 股权激励对象 《上市公司股权激励管理办法》规定: 激励对象可包括董事、监事、高级管理人员、 核心技术(业务)人员,不应当包括独立董事。 《国有控股公司股权激励办法》规定: 股权激励的对象原则上限于上市公司董事、高级管理人员以及对上市公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人才和管理骨干。 控股公司以外人员担任的外部董事、监事、独立董事暂不纳入股权激励计划。 特别规定:上市公司母公司(或控股公司)的企业负责人在上市公司担任职务的,可参与股权激励计划,但只能参与一家上市公司的股权激励计划。 股权激励对象 不得成为激励对象的人选: 最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的; 最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的; 具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。 激励股份数量 《上市公司股权激励管理办法》规定: 上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。 非经股东大会特别决议批准,任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。 《公司法》规定: 收购本公司股份将股份奖励给本公司职工的,不得超过本公司已发行股份总额的百分之五 。 深市主板公司中,激励比重最大的是泛海建设,占公司总股本的9.96%
您可能关注的文档
- 普通生物学创新.ppt
- 普通生物学6创新.ppt
- 普通生物学9创新.ppt
- 普通生物学第八章血液与循环创新.ppt
- 普通生物学顾德兴创新.ppt
- 普通话水平测试辅导创新.ppt
- 普通生物学细胞结构与细胞通讯创新.ppt
- 普通生物学章重组DNA技术创新.ppt
- 普通手术室感染因素与特点副本创新.ppt
- 普通外科围手术期护理及术创新.ppt
- 小学科学:ESP8266智能插座电路原理与动手实践研究教学研究课题报告.docx
- 《金融开放浪潮下我国多层次监管体系构建与创新研究》教学研究课题报告.docx
- 区域教育质量监测中人工智能应用的数据质量分析与优化策略教学研究课题报告.docx
- 《金融科技监管中的数据治理与合规性要求》教学研究课题报告.docx
- 《3D打印技术在航空航天领域中的多材料制造与复合材料应用》教学研究课题报告.docx
- 《绿色金融发展中的政府职能与市场机制研究》教学研究课题报告.docx
- 《植物工厂多层立体栽培光环境调控技术对植物生长发育节律的调控机制探讨》教学研究课题报告.docx
- 销售团队年度业绩总结.docx
- 银行风险管理与金融危机防范.docx
- 银行网络攻击预警与快速响应机制.docx
文档评论(0)