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基于湖北省人力资本与经济增长关系的实证研究 　　摘要：人力资本作为一种生产要素，在经济的发展中发挥着决定性的作用。本文利用最小二乘法，采用了道格拉斯生产函数形式，并新增加了人力资本投入变量，实证分析了湖北省1990-2011年人力资本对经济增长的贡献，结果发现湖北省人力资本的弹性系数为7.73。并且通过Granger因果检验发现，经济的增长可以促进人力资本质量的提高。最后在此基础上提出相应的政策建议。 　　关键词：人力资本；经济增长；OLS 　　一、引言 　　人力资本作为一种“活资本”，相比传统的物质资本具有创新性、创造性，具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力，因而能带来更大的增值空间。在后工业时期和知识经济初期的当今社会，对人力资本进行有效的投资和利用，就能为GDP的增长创造更高的贡献率。 　　1990-2011年，湖北省GDP持续稳定增长，但略低于全国平均水平，社会发展水平仅位于全国31个省市中间，是典型的中等发达地区，例如湖北省2011年创造国民生产总值19632.26亿元，同比增长13.8%，但国民生产总值总额仅占全国4.2%。另一方面，湖北省是中国的教育大省，截至2011年底，湖北省共有基础教育中小学1.01万所，各类在校学生567.75万，特别是高等教育在校人数高达134.03万，并拥有全国8所部属重点大学，稳居全国前列。然而如此众多的优秀人力资本