基于平衡计分卡的中小会计师事务所绩效评价问题研究.docVIP

基于平衡计分卡的中小会计师事务所绩效评价问题研究 　　摘 要：中小会计师事务所作为服务型企业在绩效评价跟其他的一般企业有很大的区别。在阐释会计师事务所绩效评价现状的基础上，通过分析平衡计分卡的优势，提出基于平衡计分卡的会计师事务所绩效评价指标体系的构建。 　　关键词：中小会计师事务所；绩效评价；平衡计分卡 　　中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）03-0030-02 　　一、中小会计师事务所绩效评价现状 　　中小会计师事务所在会计师行业受到市场力量的作用，受到市场环境的巨大影响，而中小会计师事务所的发展战略也要受到外部环境和自身条件的双重影响，只有对外部环境和自身条件进行深入分析，才能够更好地应对竞争，选择正确的发展战略，从而在竞争中立于不败之地。 　　绩效评价，就是收集、分析、考核、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。它是事后考核工作的结果，是对过去一个阶段的总结和回顾，也是绩效管理系统中不可或缺的一个方面。 目前会计师事务所绩效评价存在的问题主要表现在： 　　1.绩效考核与事务所的战略脱轨。大部分的人认为绩效考核制度的实施成果不大会影响战略目标的实现，这说明他们很少根据战略来制定绩效考核指标，在设定评价指标时也没有运用科学的方法进行广泛调研，从而使制定指标和执行指标脱离，执行的