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基于企业制度条件下的国有企业党建探究 　　【文章摘要】 　　随着我国经济的迅速发展，社会主义市场经济市场以日新月异的速度发展着，其中国有企业在我国市场经济中占有很大一部分，其发展情况已经对我国的经济市场的发展造成了很大的影响。其中党建是国有企业发展过程中的重要项目之一，是国有企业发展方向的重要发展方向指导。在新时代的经济迅速发展背景下，我国市场竞争更加激烈，国有企业党建工作变得更难。本文我们就针对新时期企业制度背景下，国有企业的党建工作的进展作以简要探究。 　　【关键词】 　　企业；党建；发展 　　1 目前我国国有企业党建面临的问题 　　随着我国市场体制的逐渐完善，国有企业的经营权已经由国家或者专门的行业指导经营管理，变成了个体户自主经营和管理的独立性市场经济参与到市场竞争中去。这种变换明显的表现出了把利润作为市场的最大追求的目标，实际工作中也会对企业的党建工作带来很大的困难。 　　1.1 国有企业中普遍存在的重企业轻党建的问题 　　在现代化市场激烈的竞争中，国有企业不免也把追求利益当作根本的经济目标，在企业建设中，工作人员普遍认为党建工作一般是理论占大部分，而不会为企业带来真实的效益，由此，企业把主要的工作精力都放在对企业的经营、管理上，而对党建工作的轻视直接造成了企业的管理人员把企业管理与党建工作的经营分离，从而使企业在在人力、物力、财力的调用上受到了很大的限制