怎样从学生转变成为职场人创新.pptVIP

学生 VS 职业人 个人绩效 VS 团队绩效 沟通几个观念： ——点亮你的心 * * 我的公司是用什么标准来衡量工作能力？ 我的主管如何衡量我的工作能力？ 在我的工作上哪些能力是被认为十分重要的？ 我的工作表现对公司有什么影响？ 我所拥有的技能与我的工作相关吗？ 这些技能是否有已经过时的？ 思考下列几件事： * *  有一定的专业能力与技巧， 能达到所被要求的工作表现。 我的能力够吗？ * * 教你一招：提升工作品质 与主管沟通，了解你的工作范围内哪些是最重要的考核因素？ 看看自己是否达到了这些考核标准？若没有即改进。 观察自己的工作是否会影响他人，将这些因素也列入标准中。 时时寻找增进工作效率的方法。 ABC VS 高效能 Assertive +Beautiful+Creative 自信心 +美好的印象 +创新 读《把木梳卖给和尚》 高效能 * * 对待工作应有的态度： 守时：时间观念 守分：工作本份 事无贵贱 全力以赴 工作的报酬就是贡献 喜悦：愉快的心情 * * 思 考 要思考自己未来要走的路， 明年...几年后...未来的规划 现在应当作些什么、 学些什么才能达到该目标。 发现自己真正的兴趣是什么？ 发现自己的能力和潜力； 找到自己的价值观； * * 珍惜机遇 迎接挑战 我们会奔跑得更快 * * 生命的意义? 餐后甜点 * * 认识 是一种缘份 交心 是一种信任 真心 是一种期待 * * 别离 是一种成长 未来 是一种挑战 但…不管如何那都是 ………..……过程 * * 生命…… 不是用来寻找答案 也不是用来解决问题 它是用来愉快的过生活 * * 四、职业生涯规划 珍惜人生，做好职业生涯规划 你能干什么？ 你正在干什么？ 你应该干什么？ 你还在等什么？ 思考题： 珍惜人生，做好职业生涯规划 为什么要做好职业生涯管理？ 做好职业生涯管理的前提 做好职业生涯管理几个能力要素 职业素质的三个要素 选准自身职业生涯的“点” 职业生涯行为运作常识 成功的定义 纲要： 珍惜人生，做好职业生涯规划 什么叫自我职业生涯规划？ 自我职业生涯规划（individual career management）,是指社会行动者在职业生命周期（从进入劳动力市场到退出劳动力市场）的全程中，由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变动和职业位置的一系列变量组成。 珍惜人生，做好职业生涯规划 不使自己沦为“放牛－挣钱－娶媳妇－生娃再放牛”的职业循环中； 战胜自己，让你翱翔在职业生涯的万里晴空。 为什么要做好职业生涯规划？ 珍惜人生，做好职业生涯管理 年龄 实践的第一步考核你的年龄适合干什么？ 学识 专业知识是你工作的基础 形象 我们是否精神抖擞、是否具有精神上的感染力、着装是否整洁、大方 胆识 选择了，敢不敢去做？学了知识，敢不敢去用？ 做好职业生涯管理的前提 珍惜人生，做好职业生涯规划 智商（IQ） 情商（EQ） 意商（PQ） 做好职业生涯管理几个能力要素 珍惜人生，做好职业生涯规划 IBM中国区域总经理吴士宏女士 工作意味着什么？ 工作结果就是人生成果 选准自身职业生涯的“点” 珍惜人生，做好职业生涯规划 知识 技能 职业态度 职业素质的三个要素 珍惜人生，做好职业生涯规划 做人 1、永远跟自己的上司学习；2、对同事相互尊重、坦然相待； 3、对新人要想到初心； 4、对朋友忠义两得； 做事 尽职尽责 职业精神 狼的精神 职业方法 独立思考 职业生涯行为运作成功的要点 珍惜人生，做好职业生涯规划 是比你的同龄人优秀或有一番建树； 是任何时候在情感方面的处理比较圆满，包括亲情、友情、爱情； 是在金钱使用方面上，不会因为钱的原因而改变自己做人的原则。 成功的定义 * * 五、经典推荐 * * 1、如何阅读一本书； 2、人性的弱点 3、 * * * * * * * * End Let’s Go! 美国强生公司： 总体来说，我们更加看重的是一个人的能力。强生公司面试的重点：态度、做某项工作的能力与愿望、团队精神、学习的愿望、聪明并成熟、有相关的知识与技能。 毕博 专业背景不重要　据毕博管理咨询有限公司人力资源经理周剑波透露，毕博在招聘过程中注重能力和学生的沟通技巧。因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。此外，潜在的领导能力、学习能力、团队精神等是不可或缺的因素。当然，毕业生是否适应公司的文化和价值观，也是重要的考察点。 联通 重视团队精神 　　据联通人力资源部有关负责人介绍，只要专业对口、成绩优秀的本