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2014年人事人才统计报表套表间审核关系 原则上所有报表人员情况以《山东省机关事业单位工作人员和在岗职工变动情况》（以下简称LZ表）为准来审核。事业人才、企业人才、工资及退休干部表以下简称PS、PM、RW及TB表。 一、LZ表和PS表 1、LZ表“二、事业”中列1“在岗职工”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”=PS1表行1“事业单位”列24“在册正式工作人员”+PS1表行4“参公管理事业单位”列24“在册正式工作人员”。 一、LZ表和PS表 2、LZ表“二、事业”中列3“专业技术人员”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”中专业技术人员数=PS3表行3“专业技术人员”列18“本年末实有数”-PS3表行4“其中：在管理岗位的”列18“本年末实有数”。 注意：LZ表中“双肩挑”人员放在“管理人员”统计。PS表中“双肩挑”人员在“管理人员”和“专业技术人员”均统计。 一、LZ表和PS表 3、LZ表“一、机关”中列4“工勤技能人员”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”中工勤技能人员数=PS1表行5“配备工勤人员的机关单位”列24“在册正式工作人员”。 一、LZ表和PS表 4、LZ表“二、事业”中列4“工勤技能人员”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”中工勤技能人员数=PS3行5“工勤技能人员”列18“本年末实有数”-PS1表行5“配备工勤人员的机关单位”列24“在册正式工作人员”。 二、LZ表和PS表 1、LZ表“一、机关”中列1“在岗职工”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”=RW1表行1“总计”列3“职工年末人数”。 二、LZ表和RW表 2、LZ表“二、事业”中列1“在岗职工”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”=RW16表行1“总计”列2“年末人数”+RW17表行1“总计”列2“职工年末人数”。 注意：个别单位出现人员数与发工资人数不相等情况时，可在RW表“职工年平均人数”中体现，“年末人数”关系要按照与LZ表对应相等。 三、PS表与RW表 1、PS1表行5“配备工勤人员的机关单位”列24“在册正式工作人员”=RW14表行1“总计”列1“合计”。 三、PS表与RW表 2、注意RW31表中事业单位退休人员情况与PS1、PS3表中退休人员情况的对应。 三、TB表与PM表 TB1表行1“总计”列14“企业”=PM1表行1“总计”列16“本年末实有退休干部总数”。 机关事业单位工作人员及计划外用人情况统计填报审核要求（LZ表） 报表需经单位领导审核签字，加盖公章并附报表说明。 统计范围和统计对象有较大变动的需提供文字说明。 机关事业单位工作人员及计划外用人情况统计填报审核要求（LZ表） 各层次上年末在岗职工数（列9）要与上年年报一致。 甲栏单位分类与去年进行对应。更改经费形式的事业单位，需在原经费形式下作“调出：到本系统”，在现经费形式下作“调入：本系统调入”。 离开本单位仍保留人事关系的职工（列7、列8）数应小于去年年报数。 “本系统调入”应与“调出到本系统”数字一致（第一行列18=列27），出入较大的须说明原因。 机关事业单位工作人员及计划外用人情况统计填报审核要求（LZ表） 录（聘）用“中专毕业生”（列17）情况极少，如出现该情况需提供名单说明情况。 未聘人员竞聘上岗（列20）基本没有数据，出现数据须提供备案登记材料及待聘证明材料。 开除辞退（列24）、离开本单位仍保留人事关系（列26）在岗“死亡”（列29）情况极少，需注意。 辞职人员放在“终止、解除合同”（列25）。 在岗职工中的其他（列6）、其他增加（列21）、其他减少（列30）出现数据要书面说明原因。 * * 操作流程-数据导出、打印 （1）点击“数据填报”按钮，左上角选择要导出的哪套表； （2）选择要导出的单位； （3）在按钮 中选择“全部表单（excel文件）”； （4）选择导出文件路径，完成数据导出到excel文件操作。 （5）在按钮 中选择“全部表单”，完成对整套表数据的打印。 操作流程-系统备份与恢复 （1）点击“工具”菜单中的“备份与恢复”； （2）在弹出的页面中，选择“系统备份” ； （3）选择备份文件的保存路径，完成后完成备份操作； （4）可以直接点击“系统恢复”，选择已经备份的文件，完成对系统的恢复操作。 * 功能扩展 强大的报表定制，增加了跨期别审核等多种功能 引入数据反查，便于查错纠错 实现多级数据上报，便于统计管理精细化 复合查询功能，实现跨表、跨期别查询和补充资料查询 强大的数据分析功能，有利报表制作 方便易用 上报关系强化对数据接收的管理，预防错误发生 直观简洁，所见即所得的填报模式 检索定位功能便于快速获取指标 针对人事、劳动和社保统计习惯特点，